女性延迟退休意愿的影响因素研究--基于CHARLS 2013全国数据
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 一、研究背景、研究问题及意义 | 第9-10页 |
| (一) 研究背景与问题 | 第9-10页 |
| (二) 研究目的与意义 | 第10页 |
| 1. 研究目的 | 第10页 |
| 2. 研究意义 | 第10页 |
| 二、文献综述 | 第10-16页 |
| (一) 我国退休政策的改革与发展 | 第10-11页 |
| (二) 关于延迟退休意愿的理论研究 | 第11-13页 |
| (三) 关于延迟退休意愿的实证研究 | 第13-15页 |
| (四) 对已有研究的总结及简单评析 | 第15-16页 |
| 第二章 研究设计 | 第16-25页 |
| 一、研究对象 | 第16页 |
| 二、理论视角 | 第16-18页 |
| (一) 理性选择理论 | 第16-17页 |
| (二) 工作—闲暇关系视角 | 第17页 |
| (三) 性别角色理论 | 第17-18页 |
| 三、研究框架 | 第18-19页 |
| 四、研究假设 | 第19-21页 |
| 五、数据来源和选取方法 | 第21页 |
| 六、主要变量及操作化 | 第21-25页 |
| (一) 因变量 | 第21-22页 |
| (二) 自变量 | 第22-24页 |
| (三) 控制变量 | 第24-25页 |
| 第三章 女性退休意愿及各影响因素的现状描述 | 第25-35页 |
| 一、女性退休意愿的描述 | 第25-26页 |
| 二、女性群体特征的现状描述 | 第26-35页 |
| (一) 经济因素 | 第26-27页 |
| (二) 个人因素 | 第27-31页 |
| (三) 社会因素 | 第31-33页 |
| (四) 制度因素 | 第33-35页 |
| 第四章 各影响因素对女性延迟退休意愿的作用 | 第35-42页 |
| 一、经济因素对女性延迟退休意愿的影响 | 第37-38页 |
| 二、个人因素对女性延迟退休意愿的影响 | 第38-39页 |
| 三、社会因素对女性延迟退休意愿的影响 | 第39-40页 |
| 四、制度因素对女性延迟退休意愿的影响 | 第40页 |
| 五、背景变量对女性延迟退休意愿的影响 | 第40-42页 |
| 第五章 结论与讨论 | 第42-48页 |
| 一、结论 | 第42-46页 |
| 二、对策与建议 | 第46-47页 |
| 三、研究的不足与未来的研究方向 | 第47-48页 |
| (一) 研究的不足 | 第47页 |
| (二) 未来的研究方向 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
