我国残疾人就业保障问题研究--以武汉市为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-11页 |
| ·研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的意义 | 第9页 |
| ·研究的内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·创新之处 | 第10-11页 |
| 第二章 残疾人就业的相关概念和研究综述 | 第11-16页 |
| ·残疾人就业的相关概念 | 第11-12页 |
| ·残疾人的概念界定 | 第11页 |
| ·残疾人就业的定义 | 第11-12页 |
| ·残疾人就业的理论基础 | 第12-13页 |
| ·社会学：就业排斥 | 第12页 |
| ·伦理学：价值、公平与正义 | 第12页 |
| ·经济学：成本与效益 | 第12-13页 |
| ·研究综述 | 第13-16页 |
| ·国内研究综述 | 第13-15页 |
| ·国外研究综述 | 第15页 |
| ·文献综述小结 | 第15-16页 |
| 第三章 残疾人就业现状分析 | 第16-21页 |
| ·残疾人就业的概况 | 第16页 |
| ·有关残疾人就业的现行法律政策 | 第16-17页 |
| ·三种就业模式比较 | 第17-18页 |
| ·集中就业 | 第17页 |
| ·按比例分散就业 | 第17页 |
| ·自主就业 | 第17-18页 |
| ·残疾人就业中存在的问题 | 第18-19页 |
| ·从就业市场的供给方来看 | 第18页 |
| ·从就业市场的需求方来看 | 第18-19页 |
| ·从残疾人就业环境来看 | 第19页 |
| ·影响残疾人就业的原因分析 | 第19-21页 |
| ·劳动力供给角度 | 第19-20页 |
| ·劳动力需求角度 | 第20页 |
| ·劳动力需求与供给匹配角度 | 第20-21页 |
| 第四章 残疾人就业模式的比较 | 第21-25页 |
| ·各国残疾人就业制度 | 第21-23页 |
| ·平等就业 | 第21页 |
| ·保护雇用 | 第21-22页 |
| ·按比例就业 | 第22-23页 |
| ·供养制度 | 第23页 |
| ·国外残疾人就业制度的比较 | 第23-25页 |
| 第五章 武汉市残疾人就业模式 | 第25-29页 |
| ·武汉市残疾人就业现状 | 第25页 |
| ·武汉市残疾人就业存在的问题 | 第25-28页 |
| ·从“就业愿望”看就业 | 第25页 |
| ·从“教育程度”看就业 | 第25-26页 |
| ·从“身体条件”看就业 | 第26页 |
| ·从“岗前培训”看就业 | 第26-27页 |
| ·从“就业渠道”看就业 | 第27页 |
| ·从“无障碍环境”看就业 | 第27页 |
| ·从“社会歧视”和“文明程度”看就业 | 第27-28页 |
| ·武汉市促进残疾人就业采取的措施 | 第28页 |
| ·小结 | 第28-29页 |
| 第六章 完善我国残疾人就业政策路径探析 | 第29-31页 |
| ·提高自身素质 | 第29页 |
| ·注重舆论导向 | 第29页 |
| ·做好残疾人康复工作 | 第29页 |
| ·保障劳动权利 | 第29-30页 |
| ·完善政府立法和政策的实施 | 第30页 |
| ·完善残疾人社会保障制度与劳动就业服务系统 | 第30页 |
| ·强调政府责任，加大扶持力度 | 第30-31页 |
| 第七章 结束语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 附录 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
