上市公司人力资本信息披露研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1. 绪论 | 第14-23页 |
| ·研究背景 | 第14-16页 |
| ·研究意义和目的 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究思路、内容和方法 | 第17-21页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究的创新点 | 第21-23页 |
| 2. 文献综述与理论基础 | 第23-49页 |
| ·文献综述 | 第23-30页 |
| ·国外文献综述 | 第23-27页 |
| ·国内文献综述 | 第27-30页 |
| ·相关概念的界定 | 第30-37页 |
| ·人力资源、人力资本与人力资产的概念辨析 | 第30-35页 |
| ·上市公司人力资本 | 第35-37页 |
| ·相关研究的理论基础 | 第37-49页 |
| ·人力资本相关理论 | 第37-45页 |
| ·上市公司信息披露相关理论 | 第45-49页 |
| 3. 上市公司人力资本信息披露现状 | 第49-67页 |
| ·上市公司人力资本信息披露的现状 | 第49-63页 |
| ·国外上市公司人力资本信息披露现状 | 第49-51页 |
| ·国内上市公司人力资本信息披露现状 | 第51-63页 |
| ·上市公司人力资本信息披露存在的问题 | 第63-65页 |
| ·上市公司人力资本信息披露存在问题的原因 | 第65-67页 |
| 4. 上市公司人力资本信息披露的理论构建 | 第67-82页 |
| ·上市公司人力资本信息披露的目标 | 第67-69页 |
| ·上市公司人力资本信息的质量特征 | 第69-71页 |
| ·上市公司人力资本信息披露的原则 | 第71-73页 |
| ·上市公司人力资本信息披露的内容 | 第73-82页 |
| ·人力资本的价值信息 | 第73-77页 |
| ·人力资本的成本信息 | 第77-79页 |
| ·人力资本的投资信息 | 第79-80页 |
| ·人力资本的权益信息 | 第80页 |
| ·人力资本的非财务信息 | 第80-82页 |
| 5. 上市公司人力资本信息的披露方式 | 第82-104页 |
| ·对外披露 | 第82-94页 |
| ·表内披露 | 第82-90页 |
| ·表外披露 | 第90-94页 |
| ·对内报告 | 第94-104页 |
| ·人力资本预算报告 | 第94-97页 |
| ·人力资本决策与控制报告 | 第97-98页 |
| ·人力资本评价报告 | 第98-104页 |
| 6. 研究总结、局限性及展望 | 第104-108页 |
| ·研究总结 | 第104-105页 |
| ·研究的局限性 | 第105-106页 |
| ·展望 | 第106-108页 |
| 参考文献 | 第108-115页 |
| 后记 | 第115-116页 |
| 致谢 | 第116-117页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第117页 |
