| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·论文的研究思路、内容及方法 | 第12-13页 |
| ·论文的研究思路及内容 | 第12页 |
| ·论文的研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文的创新点与难点 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点 | 第13页 |
| ·本文的难点 | 第13-14页 |
| 第二章 概念界定与相关理论综述 | 第14-20页 |
| ·小型企业的概念界定 | 第14-15页 |
| ·企业竞争力的概念界定 | 第15-16页 |
| ·企业成长理论综述 | 第16-17页 |
| ·企业外生成长理论 | 第16页 |
| ·企业内生成长理论 | 第16-17页 |
| ·企业竞争力理论综述 | 第17-20页 |
| 第三章 内生性企业成长理论-企业竞争力提升新视角 | 第20-23页 |
| ·企业内生成长理论的渊源 | 第20页 |
| ·基于资源的内生成长理论 | 第20-21页 |
| ·基于治理结构与组织制度变迁的内生成长理论 | 第21页 |
| ·基于能力和知识的企业成长理论 | 第21-22页 |
| ·基于学习型组织的内生成长理论 | 第22-23页 |
| 第四章 小型企业竞争力评价体系构建——基于内生性企业成长理论视角 | 第23-30页 |
| ·评价方法的选择 | 第23页 |
| ·评价指标体系的构建 | 第23-26页 |
| ·企业竞争力评价指标体系构建原则 | 第23页 |
| ·小型企业竞争力评价指标体系构建 | 第23-26页 |
| ·企业竞争力模糊综合评价的数学模型 | 第26-30页 |
| 第五章 小型企业竞争力提升途径的理论分析——内生性企业成长理论视角 | 第30-38页 |
| ·企业资源与竞争力提升 | 第30-33页 |
| ·管理资源与企业竞争力提升 | 第30-31页 |
| ·知识资源与企业竞争力提升 | 第31-32页 |
| ·组织资源与企业竞争力提升 | 第32-33页 |
| ·核心能力与竞争力提升 | 第33-35页 |
| ·核心能力的概念 | 第33-34页 |
| ·核心能力与企业竞争力提升 | 第34-35页 |
| ·企业家才能与竞争力提升 | 第35-38页 |
| 第六章：兰州K药业公司竞争力提升途径分析 | 第38-45页 |
| ·兰州K药业公司基本情况 | 第38页 |
| ·兰州K药业公司竞争力评价 | 第38-41页 |
| ·兰州K药业公司竞争力提升途径分析 | 第41-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 在学期间的研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-54页 |