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政府新闻发言人专业化研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-11页
   ·选题背景与研究意义第8-9页
   ·理论综述及研究现状第9-10页
   ·拟采用的研究方法第10-11页
2 我国新闻发言人队伍的现状分析第11-19页
   ·专业素质不高第12-15页
     ·政治素质有待加强第12-13页
     ·媒介素质有待提高第13页
     ·心理素质有待增强第13-14页
     ·文化素质有待提高第14-15页
   ·职务化明显第15-17页
   ·短期培训效果有限第17-19页
3 新闻发言人非专业化的弊端第19-28页
   ·兼职发言人造成职务和本职工作冲突第19-21页
   ·兼职发言人专业知识水平有限第21-23页
     ·对所代表部门的专业知识的把握不足第22页
     ·对新闻传播的专业知识掌握和应用不足第22-23页
   ·导致新闻发布会质量不高第23-25页
     ·发言人角色认识不足,缺乏服务与沟通意识第23-24页
     ·发布会设置不规范、形式单一第24-25页
   ·相应的限权、监督和问责机制不健全第25-28页
4 实行新闻发言人专业化的必要性第28-34页
   ·政府信息公开进一步推进的需要第28-29页
   ·公众知情权得以更好实现的需要第29-31页
   ·自媒体时代的现实需要第31-34页
5 实行新闻发言人专业化的途径探索第34-44页
   ·从宏观层面上第34-38页
     ·给发言人赋权任职第34-36页
     ·建立配套的制度第36-38页
   ·从微观层面上第38-44页
     ·打造素质硬、能力强的“人”第38-41页
     ·注重培养和管理第41-44页
结语第44-45页
参考文献第45-47页
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果第47-48页
致谢第48页

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