首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

众包市场中面向供求双方的定价机制研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 引言第12-20页
    1.1 研究背景第12-16页
        1.1.1 众包概念第12-13页
        1.1.2 众包应用及发展第13-15页
        1.1.3 众包的结构第15-16页
        1.1.4 定价问题的提出第16页
    1.2 研究意义第16-17页
        1.2.1 理论意义第16-17页
        1.2.2 应用价值第17页
    1.3 研究内容第17-18页
    1.4 论文组织结构第18-20页
第二章 国内外研究现状第20-28页
    2.1 众包的定价模式第20-22页
    2.2 典型的正向定价方法第22-24页
        2.2.1 双变量模型定价第22-23页
        2.2.2 基于BP神经网络的定价第23页
        2.2.3 基于多元线性回归的定价第23页
        2.2.4 基于收集行为的多参数定价第23-24页
        2.2.5 其他正向定价方法第24页
    2.3 典型逆向定价方法第24-26页
        2.3.1 基于贪心策略的定价第24-25页
        2.3.2 基于逆向拍卖的定价第25页
        2.3.3 考虑团队协作的定价第25-26页
    2.4 研究现状总结第26-27页
    2.5 本章小结第27-28页
第三章 基于随机森林和文本聚类的正向定价机制第28-46页
    3.1 基于数据挖掘的研究框架第28-29页
    3.2 数据获取及预处理第29-33页
        3.2.1 数据获取第29-31页
        3.2.2 数据预处理第31-33页
        3.2.3 数据标准化第33页
    3.3 随机森林算法理论分析第33-38页
        3.3.1 随机森林算法第33-36页
        3.3.2 决策树算法第36-38页
    3.4 基于文本聚类的特征挖掘第38-40页
    3.5 实验及结果分析第40-45页
        3.5.1 实验设置第40-41页
        3.5.2 机器学习方法价格预测效果对比第41-42页
        3.5.3 模型的调参及优化第42-44页
        3.5.4 文本聚类前后定价效果对比第44-45页
    3.6 本章小结第45-46页
第四章 基于VCG拍卖和质量全支付的协作众包逆向定价机制第46-58页
    4.1 理论基础第46-48页
    4.2 通用逆向定价模型第48-50页
        4.2.1 雇主与工人定义第48-49页
        4.2.2 团队技能配置定义第49页
        4.2.3 工人工作质量定义第49-50页
    4.3 VCG-QCP算法第50-52页
        4.3.1 算法目标及设计思路第50-51页
        4.3.2 算法实现第51-52页
    4.4 仿真实验第52-57页
        4.4.1 实验设置第53-54页
        4.4.2 仿真结果及分析第54-57页
    4.5 本章小结第57-58页
第五章 总结与展望第58-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页
攻读学位期间发表的学术论文目录第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:后危机时代安徽中小企业金融支撑研究
下一篇:从《中俄伊塔通商章程》看清代外交