我国基金会治理结构研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 一、 基金会治理结构概述 | 第13-19页 |
| （一） 基金会与商业公司治理结构的相似性 | 第13-15页 |
| （二） 基金会与商业公司治理结构的差异 | 第15-19页 |
| 二、 我国基金会治理结构存在的缺陷 | 第19-27页 |
| （一） 章程的记载事项与修改权规定存在瑕疵 | 第19-21页 |
| （二） 利益相关方参与管理困难 | 第21-23页 |
| （三） 法定薪酬标准过于严苛 | 第23-24页 |
| （四） 独立职权制赋予理事长的权力过大 | 第24-25页 |
| （五） 理事、监事的权利义务及责任配置失衡 | 第25-27页 |
| 三、 域外基金会治理结构考察 | 第27-36页 |
| （一） 美国基金会沿革商业公司治理结构 | 第27-30页 |
| （二） 英国基金会治理结构以信托理论为基础 | 第30-31页 |
| （三） 德国基金会治理结构受到政府的影响更大 | 第31-33页 |
| （四） 日本公益财团法人中评议员会的设置 | 第33-36页 |
| 四、 完善我国基金会治理结构的建议 | 第36-43页 |
| （一） 章程缺陷的补足 | 第36-39页 |
| （二） 保障利益相关方在选举理事、监事时的发言权 | 第39页 |
| （三） 完善薪酬制度 | 第39-40页 |
| （四） 实行单独代表制 | 第40-41页 |
| （五） 完善理事和监事的权利、义务及责任配置 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 作者简介 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
