海淀区邮电局预算管理问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外研究状况分析 | 第10-12页 |
| ·国内研究状况分析 | 第12-14页 |
| ·论文的主要内容和基本框架 | 第14页 |
| ·论文预期的成果和可能的创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 海淀区邮电局预算管理现状 | 第16-28页 |
| ·海淀区邮电局企业概况及实施全面预算管理的动因 | 第16-19页 |
| ·海淀区邮电局企业概况 | 第16页 |
| ·实施全面预算管理的动因 | 第16-19页 |
| ·海淀区邮电局预算管理制度和组织体系 | 第19-20页 |
| ·海淀区邮电局预算管理制度 | 第19页 |
| ·海淀区邮电局预算管理的组织体系 | 第19-20页 |
| ·海淀区邮电局预算管理的内容体系 | 第20-22页 |
| ·经营预算编制的主要内容 | 第20页 |
| ·资本性支出和财务预算的主要内容 | 第20-22页 |
| ·海淀区邮电局预算管理的管理流程 | 第22-27页 |
| ·海淀区邮电局全面预算的编制 | 第22-23页 |
| ·海淀区邮电局全面预算的执行和分析 | 第23-25页 |
| ·海淀区邮电局全面预算的控制和调整 | 第25-26页 |
| ·海淀区邮电局全面预算的管理考评 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 海淀区邮电局预算管理问题分析 | 第28-42页 |
| ·基层员工对预算管理的认识不够 | 第28-30页 |
| ·企业经营预算目标下达存在不合理性 | 第30-36页 |
| ·缺乏预算下达前有效分析 | 第30-33页 |
| ·预算编制方法运用不够合理 | 第33-34页 |
| ·预算编制缺少系统支持 | 第34-36页 |
| ·预算执行过程中部分环节控制不力 | 第36-40页 |
| ·缺乏有效的过程管理 | 第36-37页 |
| ·缺乏有效的趋势分析 | 第37页 |
| ·监控手段单一 | 第37-40页 |
| ·预算奖励考核时有失效 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 海淀区邮电局预算管理改进建议 | 第42-55页 |
| ·加强预算管理理念的宣贯和沟通 | 第42-43页 |
| ·完善预算编制相关工作 | 第43-47页 |
| ·采用长期预算编制模式 | 第43-44页 |
| ·进行预算编制前有效的趋势预测和分析 | 第44-45页 |
| ·编制月度滚动预算 | 第45-46页 |
| ·建立预算编制系统 | 第46-47页 |
| ·提高预算执行过程中的控制力 | 第47-51页 |
| ·加强目标制定与执行之间的关系 | 第47-48页 |
| ·定期反馈预算执行情况 | 第48-50页 |
| ·强化预算执行分析 | 第50-51页 |
| ·完善预算管理中的考评体系 | 第51-54页 |
| ·强化以预算目标作为预算考评依据 | 第52页 |
| ·责任考核到人到岗执行刚性考核 | 第52-53页 |
| ·完善预算考评指标体系 | 第53页 |
| ·实施完善的激励措施 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 结论及建议 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第67-68页 |
| 作者简历 | 第68页 |
