| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-14页 |
| ·行业背景 | 第10-12页 |
| ·职业装市场现存问题 | 第12-13页 |
| ·职业装设计的发展趋势 | 第13-14页 |
| ·研究现状 | 第14-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·资料搜集整理法 | 第17页 |
| ·问卷调查法 | 第17页 |
| ·观察分析法 | 第17-18页 |
| ·归纳分析法 | 第18页 |
| ·论文创新点 | 第18页 |
| ·研究内容及论文框架 | 第18-20页 |
| 2 基于CIS系统的职业装小批量定制理论基础 | 第20-32页 |
| ·职业装小批量定制的相关理论 | 第20-26页 |
| ·职业装定制的定义 | 第20-22页 |
| ·职业装小批量定制的特点 | 第22-24页 |
| ·职业装小批量定制设计的技术支持 | 第24页 |
| ·职业装小批量定制设计的一般内容 | 第24-26页 |
| ·CIS系统的相关理论 | 第26-29页 |
| ·CIS系统的定义 | 第26页 |
| ·CIS系统的构成 | 第26-27页 |
| ·CIS系统的特征 | 第27-29页 |
| ·企业实施CIS战略的意义 | 第29页 |
| ·职业装的小批量定制与CIS系统的关系 | 第29-31页 |
| ·CIS系统提供职业装小批量定制的设计概念 | 第29-30页 |
| ·小批量定制职业装是CIS系统的着装与行为外延 | 第30页 |
| ·MI是职业装小批量定制的理念设计基础 | 第30页 |
| ·BI是职业装小批量定制的行为设计基础 | 第30-31页 |
| ·VI是职业装小批量定制的视觉设计基础 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 3 基于CIS系统的职业装小批量定制设计元素的提炼 | 第32-46页 |
| ·以银行系统为例的职业装市场调研与分析 | 第32-34页 |
| ·目的与内容 | 第32页 |
| ·对象与方法 | 第32-33页 |
| ·调研结论 | 第33-34页 |
| ·CIS系统在职业装定制设计中可利用要素的种类和范围 | 第34-35页 |
| ·CIS系统在职业装定制设计中可利用设计元素的归纳 | 第35-38页 |
| ·CIS系统的MI设计元素归纳 | 第35-36页 |
| ·CIS系统的BI设计元素归纳 | 第36-37页 |
| ·CIS系统的VI设计元素归纳 | 第37-38页 |
| ·CIS系统的设计元素在职业装小批量定制设计中的应用原则 | 第38-39页 |
| ·CIS系统在职业装小批量定制设计中设计元素的应用 | 第39-45页 |
| ·CIS系统MI设计元素的应用 | 第39-40页 |
| ·CIS系统BI设计元素的应用 | 第40-43页 |
| ·CIS系统VI设计元素的应用 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 4 基于CIS系统的职业装小批量定制设计方法 | 第46-56页 |
| ·基于CIS系统的职业装小批量定制模式下的模块化设计 | 第46-55页 |
| ·模块化 | 第46页 |
| ·重构模块化 | 第46-47页 |
| ·职业装小批量定制开发设计过程重组 | 第47-48页 |
| ·小批量定制职业装的模块系统建立 | 第48-50页 |
| ·小批量定制职业装的款式设计 | 第50-53页 |
| ·小批量定制职业装的识别设计模型的建立 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 5 基于CIS系统的职业装小批量定制设计案例 | 第56-59页 |
| 6 总结与展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 图片来源 | 第63-64页 |
| 附录 银行职员职业装调查问卷 | 第64-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
