| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·研究的背景 | 第8页 |
| ·选题的意义 | 第8-9页 |
| ·研究的目标和内容 | 第9-10页 |
| ·研究的目标 | 第9-10页 |
| ·研究的内容 | 第10页 |
| ·研究的方法和路线 | 第10-13页 |
| ·研究的方法 | 第10-11页 |
| ·研究的路线 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述和理论基础 | 第13-27页 |
| ·组织合法性研究回顾 | 第13-21页 |
| ·合法性的理论发展 | 第13-15页 |
| ·合法性的定义 | 第15页 |
| ·合法性的类型 | 第15-18页 |
| ·合法性的获取 | 第18-19页 |
| ·合法性理论的应用 | 第19-20页 |
| ·小结 | 第20-21页 |
| ·新创企业绩效研究回顾 | 第21-27页 |
| ·新创企业研究理论 | 第21-22页 |
| ·企业绩效的概念 | 第22-23页 |
| ·新创企业绩效的界定和理论视角 | 第23-24页 |
| ·新创企业绩效的测量与评价 | 第24-26页 |
| ·小结 | 第26-27页 |
| 第三章 理论模型与假设提出 | 第27-33页 |
| ·概念的界定和维度的划分 | 第27-29页 |
| ·组织合法性的概念界定和维度划分 | 第27页 |
| ·新创企业的界定 | 第27页 |
| ·新创企业绩效的维度划分 | 第27页 |
| ·变量测量 | 第27-29页 |
| ·理论模型的建立 | 第29-30页 |
| ·组织合法性与新创企业绩效关系的研究假设 | 第30-33页 |
| 第四章 实证研究 | 第33-53页 |
| ·研究设计 | 第33-34页 |
| ·调研方法 | 第33页 |
| ·问卷设计 | 第33-34页 |
| ·样本选取与数据收集 | 第34页 |
| ·样本研究 | 第34-44页 |
| ·描述性统计 | 第34-40页 |
| ·因子分析 | 第40-43页 |
| ·信度分析 | 第43-44页 |
| ·相关性分析 | 第44-46页 |
| ·组织合法性与新创企业绩效及其各维度 | 第45页 |
| ·组织合法性各维度与新创企业绩效及其各维度 | 第45-46页 |
| ·回归分析 | 第46-51页 |
| ·组织合法性对新创企业绩效及其各维度的回归分析 | 第46-48页 |
| ·组织合法性各维度与新创企业绩效及其各维度的回归分析 | 第48-51页 |
| ·实证结果 | 第51-53页 |
| 第五章 结果讨论与对策建议 | 第53-57页 |
| ·实证结果讨论与模型的修改 | 第53-54页 |
| ·组织合法性与新创企业绩效及其各个维度的关系 | 第53页 |
| ·组织合法性的各个维度与新创企业绩效及其各个维度的关系 | 第53-54页 |
| ·理论模型的修改 | 第54页 |
| ·对策与建议 | 第54-57页 |
| ·对获取规制合法性的建议 | 第55页 |
| ·对获取规范、认知合法性的建议 | 第55-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| ·研究结论 | 第57页 |
| ·研究的创新与贡献 | 第57页 |
| ·本研究的局限与未来展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录：组织合法性的调查问卷 | 第63-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66页 |