公允价值计量下公司业绩与高管薪酬关系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-19页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·国际背景 | 第10-11页 |
| ·国内背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究动态 | 第13-16页 |
| ·国外研究动态 | 第13-14页 |
| ·国内研究动态 | 第14-15页 |
| ·国内外研究动态评析 | 第15-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-17页 |
| ·文章可能创新之处 | 第17-19页 |
| 第二章 公允价值、公司业绩与高管薪酬相关概念 | 第19-24页 |
| ·公允价值相关概念 | 第19-20页 |
| ·公司业绩相关概念 | 第20-21页 |
| ·高管薪酬相关概念 | 第21-22页 |
| ·薪酬的概念 | 第21-22页 |
| ·高级管理人员的界定 | 第22页 |
| ·公允价值、公司业绩与高管薪酬关系 | 第22-24页 |
| 第三章 公司业绩与高管薪酬现状分析 | 第24-32页 |
| ·农业上市公司业绩分析 | 第24-25页 |
| ·盈利能力状况 | 第24页 |
| ·偿债能力状况 | 第24页 |
| ·营运能力状况 | 第24页 |
| ·成长能力状况 | 第24-25页 |
| ·我国上市公司高管薪酬现状 | 第25-30页 |
| ·2010 年高管薪酬现状 | 第26-27页 |
| ·2011 年高管薪酬现状 | 第27-28页 |
| ·农业类上市公司高管薪酬分析 | 第28-30页 |
| ·公允价值计量在我国的应用 | 第30-32页 |
| 第四章 公司业绩与高管薪酬关系实证分析 | 第32-44页 |
| ·结构方程模型 | 第32-34页 |
| ·测量模型 | 第32页 |
| ·结构模型 | 第32-33页 |
| ·数据标准化 | 第33-34页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第34-35页 |
| ·多元回归模型 | 第35-37页 |
| ·研究假设 | 第35页 |
| ·变量设计与模型构建 | 第35-37页 |
| ·实证结果及分析 | 第37-44页 |
| ·结构方程模型的结果 | 第37-39页 |
| ·多元回归方程的结果 | 第39-44页 |
| 第五章 结论 | 第44-46页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·研究局限 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 个人简历 | 第52页 |
