| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-12页 |
| ·国外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·相关概念的界定 | 第12-16页 |
| ·绩效与绩效评估 | 第12-14页 |
| ·社会保障与社会保障绩效评估 | 第14-16页 |
| 第二章 地方政府社会保障绩效评估的因子分析体系构建 | 第16-30页 |
| ·因子分析法在地方政府社会保障绩效评估中的适用性分析 | 第16-19页 |
| ·因子分析法概述 | 第16-18页 |
| ·因子分析法在政府社会保障绩效评估中的适用性探讨 | 第18-19页 |
| ·地方政府社会保障绩效的因子分析指标选取 | 第19-30页 |
| ·选取参考指标体系对比分析 | 第19-22页 |
| ·因子分析指标的确定 | 第22-30页 |
| ·选取原则 | 第22-23页 |
| ·因子分析的评价维度与评价指标的选取 | 第23-30页 |
| 第三章 因子分析法在社会保障绩效评估中的实证研究 | 第30-47页 |
| ·广西社会保障服务基本概况 | 第30页 |
| ·样本选取 | 第30-31页 |
| ·数据的获取与处理 | 第31页 |
| ·数据计算及结果分析 | 第31-47页 |
| ·社会保障发展与经济发展协调性子系统评估结果比较分析 | 第31-34页 |
| ·社会保险子系统评估结果比较分析 | 第34-37页 |
| ·社会救济与就业工程子系统评估结果比较分析 | 第37-40页 |
| ·社会福利子系统评估结果比较分析 | 第40-42页 |
| ·社会保障综合得分及评估结果比较分析 | 第42-47页 |
| 小结 | 第47-49页 |
| 结论与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第58页 |
