| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-15页 |
| ·国内的相关研究 | 第9-14页 |
| ·国外的相关研究 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 高校毕业生就业质量概述 | 第17-22页 |
| ·高校就业质量的内涵及构成指标 | 第17-18页 |
| ·就业率与就业质量的关系 | 第18-19页 |
| ·建立民办高校毕业生就业质量的评价体系 | 第19-22页 |
| 第三章 我国民办高校毕业生就业质量的现状分析——以湖南省SW学院为例 | 第22-33页 |
| ·SW学院促进毕业生就业质量的历程 | 第22-27页 |
| ·SW学院毕业生就业质量的现状 | 第22-24页 |
| ·SW学院促进毕业生就业质量提升的举措 | 第24-26页 |
| ·SW学院毕业生就业质量提升的瓶颈 | 第26-27页 |
| ·我国民办高校毕业生就业质量的现状及困境 | 第27-31页 |
| ·目前我国大学生就业的整体形势 | 第27-28页 |
| ·民办高校毕业生就业基本现状 | 第28-30页 |
| ·民办高校毕业生就业质量较低的困境 | 第30-31页 |
| ·民办高校毕业生就业质量问题的社会影响 | 第31-33页 |
| 第四章 民办高校毕业生就业质量较低的原因 | 第33-37页 |
| ·民办高校角度 | 第33-34页 |
| ·毕业生个人角度 | 第34-35页 |
| ·用人单位角度 | 第35页 |
| ·政府角度 | 第35-37页 |
| 第五章 提高民办高校毕业生就业质量的途径与策略 | 第37-49页 |
| ·以民办高校的改革促进就业质量的提高 | 第37-41页 |
| ·规范招生以保证生源质量 | 第37-38页 |
| ·加强师资队伍建设以提高教学质量 | 第38-39页 |
| ·专业设置将人才培养与市场需求相结合 | 第39-40页 |
| ·加强就业指导 | 第40页 |
| ·实行工学结合的“订单式”培养之路 | 第40-41页 |
| ·以毕业生素质的提高促进就业质量的提高 | 第41-44页 |
| ·提高民办高校毕业生的道德素质 | 第41-42页 |
| ·提高民办高校毕业生的科学素质和技能 | 第42-43页 |
| ·提高民办高校毕业生的心理素质 | 第43-44页 |
| ·转变民办高校毕业生的就业观念 | 第44页 |
| ·以强化用人企业的社会责任促进民办高校毕业生就业质量的提高 | 第44-46页 |
| ·用人企业应用人唯贤 | 第45页 |
| ·用人企业要重塑社会责任意识 | 第45-46页 |
| ·以政府部门的管理和引导促进民办高校毕业生就业质量的提高 | 第46-49页 |
| ·政府部门应保证公平就业环境 | 第46-47页 |
| ·政府部门应鼓励并大力支持自主创业 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第56页 |
