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内蒙古安泰采矿公司内部控制制度的优化

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 引言第8-10页
   ·研究背景与意义第8-9页
   ·本文的内容体系第9-10页
第二章 内部控制制度评价和改进的理论依据第10-13页
   ·内部控制制度的概念第10页
   ·内控制制度的框架体系第10-13页
第三章 安泰采矿公司内部控制的现状评价第13-20页
   ·内蒙古安泰采矿有限责任公司简介第13页
   ·安泰采矿公司内部控制的现状第13-20页
     ·安泰采矿公司内部控制取得的成就第13-15页
     ·安泰采矿公司内部控制存在的缺陷第15-20页
第四章 安泰采矿公司内部控制的优化第20-42页
   ·优化目标第20页
   ·优化原则第20-22页
     ·政策性原则第21页
     ·有效性原则第21页
     ·全员参与原则第21页
     ·动态调整原则第21页
     ·常态化原则第21-22页
     ·重要性原则第22页
     ·牵制原则第22页
   ·内控环境的优化第22-28页
     ·建立合理的组织架构第22-24页
     ·合理进行责权分配第24页
     ·制定适宜的人力资源政策第24-26页
     ·内部审计的完善第26-27页
     ·企业文化建设第27-28页
   ·风险管理体系的改进第28-30页
     ·树立决策优先和预防为主的风险管理理念第28-29页
     ·进行风险评估,确定应重点关注和优先控制的风险第29-30页
   ·控制活动的改进第30-40页
     ·内部控制活动进行优化原则第30页
     ·资金管理内部控制第30-31页
     ·应收账款、其他应收款、预付账款管理内部控制第31-33页
     ·采购业务内部控制第33页
     ·存货管理内部控制第33-34页
     ·固定资产管理内部控制第34-35页
     ·成本费用管理内部控制第35页
     ·安全管理内部控制第35-36页
     ·财务报告内部控制第36-38页
     ·全面预算内部控制第38-40页
   ·控制手段的改进第40-42页
     ·加强信息管理与沟通第40页
     ·施行实时监督第40-42页
第五章 安泰采矿公司内控优化中可能的障碍与对策第42-45页
   ·可能存在的障碍第42-43页
     ·公司认为管理层的意识不到位,不能有力倡导这项工作第42页
     ·管理人员较少,尤其是内控方面的专业人才更加缺乏第42-43页
     ·抵触情绪第43页
   ·解决思路第43-45页
     ·强化高层管理者的内控意识及控制职能第43页
     ·建立替代或补充控制措施以降低差错或舞弊风险第43页
     ·内部控制制度的执行作为一个改善企业业绩的契机第43-45页
第六章 结束语第45-46页
参考文献第46-47页
致谢第47页

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