| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 第一章 绪论 | 第5-13页 |
| 一、基本概念及理论阐释 | 第5-11页 |
| 二、本文研究对象和研究方法 | 第11-13页 |
| 第二章 红岗区政府管理体制创新的历程回顾、动因剖析和基本方向 | 第13-19页 |
| 一、红岗区政府管理体制创新的历程回顾 | 第13-15页 |
| 二、红岗区政府管理体制创新的动因剖析 | 第15-16页 |
| 三、红岗区政府管理体制创新的基本方向 | 第16-19页 |
| 第三章 红岗区政府管理体制创新的实践 | 第19-31页 |
| 一、管理观念创新 | 第19-21页 |
| 二、组织结构和职能配置创新 | 第21-23页 |
| 三、人才管理创新 | 第23-27页 |
| 四、管理方法创新 | 第27-29页 |
| 五、存在问题及对策建议 | 第29-31页 |
| 第四章 红岗区政府管理体制创新的启示 | 第31-35页 |
| 一、政府管理体制创新必须尊重当地的实际情况 | 第31页 |
| 二、让公众意愿成为行政体制改革的输入"端口"和政府行动的评议主体 | 第31-33页 |
| 三、用"顾客导向"强化服务行政 | 第33页 |
| 四、处理好垂直管理部门和本级政府的关系 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第40-41页 |