| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、引言 | 第8-11页 |
| (一) 论文选题的背景 | 第8-9页 |
| (二) 论文选题的意义及目的 | 第9-11页 |
| 二、高校人力资源管理理论研究综述 | 第11-17页 |
| (一) 现代人力资源管理理念的发展 | 第11-15页 |
| (二) 高校人力资源管理理念的发展 | 第15页 |
| (三) 高校人力资源管理中的激励理论 | 第15-16页 |
| (四) 高校人力资源管理中的心理契约理论 | 第16-17页 |
| 三、西部地区高校教师资源管理现状分析 | 第17-34页 |
| (一) 西部地区高校教师资源管理的宏观分析 | 第17-21页 |
| (二) 西部地区高校教师资源管理的微观分析 | 第21-24页 |
| (三) 西部地区高校教师资源管理的体制机制分析 | 第24-27页 |
| (四) 东、西部地区高校教师资源比较及差距原因分析 | 第27-34页 |
| 四、我国西部地区高校教师资源开发对策及措施 | 第34-50页 |
| (一) 政策性建议 | 第34-40页 |
| (二) 机制性措施 | 第40-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |