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制度文化研究--基于人的活动视角的理论分析

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
前言第9-16页
 (一) 研究意义第9-10页
 (二) 研究现状第10-13页
  1. 国外研究现状第10-11页
  2. 国内研究现状第11-13页
 (三) 主要内容及研究方法第13-16页
  1. 主要内容第13-14页
  2. 主要研究方法第14-15页
  3. 创新之处第15-16页
一、人类现代困境及哲学思维转向:制度文化研究的现实语境第16-28页
 (一) 主体性及其现代困境第16-20页
  1. 人的活动与主体性问题第16-18页
  2. 人类困境及其哲学基础第18-20页
 (二) 现代哲学思维转向第20-25页
  1. 主体间性的本质第21页
  2. 中西哲学中的主体间性思想第21-25页
 (三) 主体间性的实践意义与人的活动基本秩序的重建第25-28页
  1. 主体间性的实践发生机制第25-26页
  2. 主体间性理论的实践意义第26-27页
  3. 主体间性的意义规约与制度文化的内在统一第27-28页
二、人为程序与为人取向的统一:制度文化的本质界定第28-43页
 (一) 实质性思维——“制度文化”哲学界定的逻辑起点第28-30页
 (二) 人的活动视野中的制度文化的哲学规定性第30-36页
  1. 人的活动视野中的制度文化的哲学内涵第30-32页
  2. 人的活动视野中的制度文化的基本特征第32-36页
 (三) 制度文化的结构系统第36-43页
  1. 制度文化的要素系统第36-39页
  2. 制度文化的层次第39-40页
  3. 制度文化的类型第40-43页
三、人的活动秩序体系的形上基础:制度文化的本体论追问第43-59页
 (一) 制度文化的本体形态与功能形态第43-48页
  1. 黑格尔关于“力”的理论第43-44页
  2. 制度文化的本体形态第44-47页
  3. 制度文化作为“人文力”的功能形态第47-48页
 (二) 制度文化价值的“整合与沟通”第48-55页
  1. 制度文化价值分化第48-51页
  2. 构建以人的自由和发展为“元价值”的制度文化第51-55页
 (三) 制度文化的传统生态转化与“生态调理”第55-59页
  1. “生态平衡”是制度文化体系健康发展的前提第55-56页
  2. 制度文化的传统生态转换第56-57页
  3. 制度文化的“生态调理”第57-59页
四、人的活动秩序体系的效率指向:制度文化运行机制与功能的理性考察第59-77页
 (一) 制度文化的品质结构第59-63页
  1. 制度文化的能量大小及释放第59-60页
  2. 制度文化的作用方向及其规律第60-62页
  3. 制度文化的作用撑点及其选择第62-63页
 (二) 制度文化的前在预设与张力区间第63-68页
  1. 制度文化的“生成”问题第63-64页
  2. 制度文化的前在预设第64-65页
  3. 制度文化的张力区间第65-68页
 (三) 制度文化的基本功能第68-72页
 (四) 市场经济条件下制度文化的特定功能结构及创新第72-77页
  1. 市场经济条件下制度文化的特定功能结构第72-74页
  2. 市场经济条件下制度文化功能创新的必然性第74-77页
结语 制度文化的实践指向第77-80页
 (一) 彰显主流意识形态价值,建设和谐制度文化第77-78页
  1. 坚持马克思主义的指导地位,确保和谐制度文化建设的正确方向第77-78页
  2. 坚持中国特色社会主义共同理想,增强社会主义制度文化的凝聚力第78页
  3. 坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,增强社会主义制度文化的生命力、创造力第78页
  4. 坚持社会主义荣辱观,形成当代社会最基本的价值取向和行为规则第78页
 (二) 关切现实生活世界,促进社会全面发展和人的自由发展第78-80页
  1. 制度文化建设不仅要适应现阶段社会生产力的发展水平,还要促进生产力的发展第79页
  2. 吸收现代社会文明进步的一切有益成果,促进制度文化的民主化、科学化、法制化第79页
  3. 制度文化建设要始终坚持以人为本,不断促进人的自由全面发展第79-80页
参考文献第80-83页
后记第83-84页
附:攻读硕士研究生期间的研究成果第84-85页

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