管道局绩效考核体系研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-10页
第1章 导言	第10-23页
·管道局概况	第10-14页
·管道局简介	第10-12页
·管道局的发展战略	第12-14页
·管道局的绩效考核体系	第14-18页
·现有考核体系介绍	第14-15页
·管道局考核结构划分	第15-16页
·存在的问题	第16-18页
·设计方法综述	第18-23页
·设计方法的演变	第18-19页
·几种常见绩效考核方法	第19-23页
第2章 绩效考核体系设计	第23-33页
·平衡记分卡的原理和特点	第23-24页
·平衡记分卡的原理	第23页
·平衡记分卡的特点	第23-24页
·平衡记分卡指标体系	第24-25页
·基于平衡记分卡的绩效考核体系设计	第25-29页
·新绩效考核指标体系的构成	第25-28页
·经营难度系数的确定	第28-29页
·考核指标分数的计算方法	第29页
·绩效考核体系的实施	第29-33页
·考核主体	第29-30页
·实施过程控制	第30页
·差异化的激励约束机制	第30-31页
·实施效果对比	第31-33页
第3章 结论与思考	第33-38页
·新绩效考核体系的特点	第33-34页
·结论	第34页
·几点思考	第34-38页
结束语	第38-39页
参考文献	第39-40页
致谢	第40-41页
个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果	第41页