| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| （一） 问题的提出 | 第7页 |
| （二） 文献综述 | 第7-8页 |
| （三） 研究的目的与内容 | 第8-9页 |
| （四） 研究的过程与方法 | 第9页 |
| （五） 相关概念的界定 | 第9-11页 |
| 一、高职院校新型学生就业指导队伍建设的必要性 | 第11-20页 |
| （一） 毕业生就业难问题客观存在的需要 | 第11-13页 |
| （二） 学生就业指导工作内容与性质的特殊要求 | 第13-14页 |
| （三） 有效开展学生就业指导工作的需要 | 第14-15页 |
| （四） 学生就业指导队伍自身发展的需要 | 第15-16页 |
| （五） 国外高校就业指导队伍建设的成功经验与发展趋势 | 第16-20页 |
| 二、高职院校新型学生就业指导队伍建设的基本思路 | 第20-25页 |
| （一） 新型学生就业指导队伍建设应达到的目标 | 第20页 |
| （二） 新型学生就业指导队伍建设应遵循的原则 | 第20页 |
| （三） 新型学生就业指导队伍的基本结构 | 第20-25页 |
| 三、高职院校学生就业指导队伍建设的现状及问题 | 第25-31页 |
| （一） 就业指导工作机构专门化程度较低 | 第25-26页 |
| （二） 就业指导工作在资金、设备、设施等方面投入不足 | 第26-27页 |
| （三） 就业指导工作普遍存在浅层化现象 | 第27-28页 |
| （四） 就业指导队伍的素质和稳定性较差 | 第28-29页 |
| （五） 就业指导队伍建设的有关规章制度尚待完善 | 第29-31页 |
| 四、高职院校新型学生就业指导队伍建设的对策 | 第31-42页 |
| （一） 加强学生就业指导工作的组织机构建设 | 第31-33页 |
| （二） 增加学生就业指导工作人、财、物的投入 | 第33-35页 |
| （三） 加快就业指导学科化的建设 | 第35-36页 |
| （四） 提高学生就业指导队伍的整体素质 | 第36-39页 |
| （五） 创造有利于学生就业指导教师成长的制度环境 | 第39-42页 |
| 注释 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 读硕期间发表的论文目录 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |