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LJ公司的技术创新

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1部分 案例第9-17页
   ·LJ公司概况第9-10页
   ·LJ公司技术发展状况第10-13页
     ·缺乏创新意识第10页
     ·人才管理模式老化第10-11页
     ·知识产权意识薄弱第11页
     ·产品结构不合理第11-12页
     ·缺乏技术创新的激励机制第12页
     ·科技人才流失严重第12-13页
     ·现行的技术创新模式单一第13页
   ·产品转型的失败第13-16页
     ·摩托车产品的无奈第14-15页
     ·自行车产品的遗憾第15页
     ·帮迪管产品的夭折第15-16页
     ·三场大火的痛心第16页
   ·军工行业整合第16-17页
第2部分 案例分析第17-40页
   ·LJ公司技术创新失败原因分析第17-20页
     ·受计划经济环境影响第17-18页
     ·企业领导决策的影响第18-19页
     ·缺乏公平竞争上岗机制第19-20页
   ·LJ公司技术创新的意义第20-22页
     ·技术创新是企业发展的动力第20-21页
     ·企业技术创新在产品生命周期过程中的意义第21-22页
   ·LJ公司技术创新模式选择第22-26页
     ·现行模式存在的问题分析第22-24页
     ·新模式的选择第24-26页
   ·LJ公司技术创新应遵循原则第26-30页
     ·发现和抓住市场机遇第27页
     ·创新目标要明确第27-28页
     ·技术创新战略要突出重点第28页
     ·注意细节创新定位第28-29页
     ·选择适当的合作伙伴第29页
     ·具备创新所需的必要资源第29-30页
     ·创新技术的保护与持续开发第30页
   ·LJ公司今后的技术创新战略第30-40页
     ·LJ公司SWOT分析第31-33页
     ·LJ公司的技术创新战略第33-40页
结论第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43-44页
个人简历第44页

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