东辛采油厂科技人才评价体系构建
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 第1章 前言 | 第9-12页 |
| 第2章 人才评价的理论研究 | 第12-29页 |
| ·人才评价的基本原理和范畴 | 第12-22页 |
| ·人才评价的基本原理 | 第12-16页 |
| ·人才评价的基本范畴 | 第16-22页 |
| ·国内外人才评价的发展和现状 | 第22-29页 |
| ·国外人才评价发展和现状 | 第22-25页 |
| ·我国人才评价的发展和现状 | 第25-29页 |
| 第3章 东辛科技人才评价的现状及问题 | 第29-40页 |
| ·东辛人才评价的现状 | 第29-38页 |
| ·东辛概况及人才结构 | 第29-32页 |
| ·东辛人才评价的方法 | 第32-37页 |
| ·东辛科技人才评价的现状 | 第37-38页 |
| ·东辛科技人才评价存在的问题 | 第38-40页 |
| ·指标体系方面存在的问题 | 第38页 |
| ·量化评价方面存在的问题 | 第38-39页 |
| ·要素设计方面存在的问题 | 第39-40页 |
| 第4章 东辛科技人才评价体系的构建 | 第40-66页 |
| ·构建东辛科技人才评价体系的指导思想 | 第40页 |
| ·东辛科技人才评价方法的确定 | 第40-42页 |
| ·科技人才评价要素的设计 | 第42-48页 |
| ·科技人才的特点 | 第42-43页 |
| ·要素设计的原则 | 第43-44页 |
| ·东辛科技人才评价要素 | 第44-48页 |
| ·科技人才评价标准的设计 | 第48-58页 |
| ·标准编制的原则 | 第48-50页 |
| ·评价标准的分类 | 第50-52页 |
| ·东辛科技人才评价标准量表 | 第52-58页 |
| ·科技人才评价权重的设计 | 第58-64页 |
| ·加权的目的和原则 | 第58-59页 |
| ·权值确定的方法 | 第59-61页 |
| ·东辛科技人才要素权重的确定 | 第61-64页 |
| ·评价结果的计算分析 | 第64-66页 |
| 第5章 东辛科技人才评价体系实施注意的问题 | 第66-73页 |
| ·评价周期与时机的确定 | 第66-68页 |
| ·参评人群体的选择 | 第68-69页 |
| ·定性与定量的把握 | 第69-70页 |
| ·评价程序的制定 | 第70-73页 |
| 第6章 结论 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果 | 第77页 |
