船员基本权利之相关法律问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 第一章 船员基本权利主体 | 第12-29页 |
| 第一节 劳动者基本权利的主体 | 第12-14页 |
| 一、社会学意义上的劳动者 | 第12-13页 |
| 二、劳动法意义上的劳动者 | 第13-14页 |
| 第二节 我国船员在劳动法中的主体地位 | 第14-22页 |
| 一、实践中船员劳动服务关系的类型 | 第14-15页 |
| 二、船员劳动合同关系下船员的主体地位 | 第15页 |
| 三、船员劳务合同关系下船员的主体地位 | 第15-22页 |
| 第三节 船员基本权利的主体范围 | 第22-29页 |
| 一、境外法和国际公约对船员的界定 | 第22-24页 |
| 二、我国船员基本权利主体范围的界定 | 第24-29页 |
| 第二章 船员基本权利内容 | 第29-36页 |
| 第一节 劳动者基本权利的内容 | 第29-30页 |
| 第二节 船员劳动的特点与船员基本权利的内容 | 第30-36页 |
| 一、长时间的乘务劳动 | 第30-31页 |
| 二、劳动时间和劳动量的非固定性 | 第31页 |
| 三、劳动伤害、疾病的多发性 | 第31-32页 |
| 四、船员劳动的周期性和流动性 | 第32-33页 |
| 五、船员知识储备的多样性和横断性 | 第33-36页 |
| 第三章 船员劳动就业权 | 第36-49页 |
| 第一节 劳动就业权 | 第36页 |
| 第二节 船员劳动就业权的实现 | 第36-49页 |
| 一、劳动就业的实现方式 | 第36-38页 |
| 二、船员劳动服务机构的法律性质 | 第38-43页 |
| 三、我国船员就业的现状和存在的问题 | 第43-46页 |
| 四、立法建议 | 第46-49页 |
| 第四章 船员劳动报酬权 | 第49-56页 |
| 第一节 船员劳动报酬的概念及构成 | 第49-51页 |
| 一、船员劳动报酬的概念 | 第49页 |
| 二、船员劳动报酬的构成形式 | 第49-51页 |
| 第二节 船员劳动报酬权的内容及实现 | 第51-53页 |
| 一、船员劳动报酬谈判权与集体谈判制度 | 第51-53页 |
| 二、船员劳动报酬请求权 | 第53页 |
| 第三节 最低工资制度 | 第53-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
