残疾人就业平等权利的法律与现实--以成都市的调查为例
| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 引论 | 第8-15页 |
| 第一节 研究对象的界定 | 第8-12页 |
| 一、残疾与残疾人 | 第8-9页 |
| 二、就业平等与歧视 | 第9-11页 |
| 三、残疾人就业平等权利的宪法地位 | 第11-12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-13页 |
| 第三节 研究过程与方法 | 第13-15页 |
| 第二章 残疾人就业平等权利保护的立法与措施 | 第15-23页 |
| 第一节 域外标准——国际公约与国外立法 | 第15-18页 |
| 一、国际公约 | 第15-17页 |
| 二、外国及我国台、港地区立法 | 第17-18页 |
| 第二节 国内立法——从宪法到法规 | 第18-20页 |
| 一、宪法及批准公约 | 第18页 |
| 二、法律法规 | 第18-19页 |
| 三、规章及规范性文件 | 第19-20页 |
| 四、积极性措施 | 第20页 |
| 第三节 就业工作现状——以四川省和成都市为例 | 第20-23页 |
| 第三章 残疾人就业歧视现状调查 | 第23-44页 |
| 第一节 就业率与就业歧视 | 第24-26页 |
| 第二节 教育培训与就业歧视 | 第26-29页 |
| 一、文化程度 | 第26-27页 |
| 二、文化程度与就业 | 第27页 |
| 三、资格证书与就业 | 第27-28页 |
| 四、参加培训情况 | 第28-29页 |
| 第三节 职业状况与就业歧视 | 第29-31页 |
| 一、就业岗位 | 第29页 |
| 二、就业收入 | 第29-31页 |
| 三、就业的自我考虑 | 第31页 |
| 第四节 不同残疾群体的就业歧视 | 第31-36页 |
| 一、性别与就业歧视 | 第31-33页 |
| 二、户口与就业歧视 | 第33-34页 |
| 三、用工单位与就业歧视 | 第34-36页 |
| 第五节 就业歧视遭遇与救济 | 第36-40页 |
| 一、就业歧视认知 | 第36-37页 |
| 二、就业歧视遭遇 | 第37-38页 |
| 三、歧视救济途径 | 第38-40页 |
| 第六节 个案访谈例 | 第40-43页 |
| 第七节 小结 | 第43-44页 |
| 第四章 禁止残疾人就业歧视制度完善 | 第44-55页 |
| 第一节 不同就业模式中的歧视问题 | 第44-47页 |
| 一、集中就业 | 第44-45页 |
| 二、分散按比例就业 | 第45-46页 |
| 三、个体就业与灵活就业 | 第46-47页 |
| 第二节 禁止歧视法律制度的完善 | 第47-49页 |
| 一、完善就业歧视法律体系的原则 | 第47-48页 |
| 二、修改《残疾人保障法》 | 第48-49页 |
| 三、制定《残疾人就业促进条例》 | 第49页 |
| 第三节 禁止就业歧视的政府行为 | 第49-52页 |
| 一、政府在禁止残疾人就业歧视中的责任 | 第49-50页 |
| 二、政府录用残疾人存在的问题 | 第50-51页 |
| 三、政府带头保障残疾人平等就业措施 | 第51-52页 |
| 第四节 禁止就业歧视的社会支持体系 | 第52-55页 |
| 一、残疾人平等就业环境建设 | 第52-53页 |
| 二、残疾人平等就业机构建设 | 第53页 |
| 三、残疾人平等就业素质建设 | 第53-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-71页 |
| 一、残疾人就业歧视座谈会笔录 | 第56-60页 |
| 二、残疾人就业歧视调查问卷 | 第60-66页 |
| 三、参考文献 | 第66-69页 |
| 四、在读期间科研成果 | 第69-71页 |
| 六、后记 | 第71页 |
