| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-28页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13页 |
| ·实践意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-24页 |
| ·国外研究现状 | 第14-20页 |
| ·国内研究现状 | 第20-23页 |
| ·文献评述 | 第23-24页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第24-26页 |
| ·研究内容 | 第24-25页 |
| ·研究对象、研究方法 | 第25-26页 |
| ·本文创新点及研究展望 | 第26-28页 |
| ·创新点 | 第26-27页 |
| ·研究展望 | 第27-28页 |
| 第2章 商业银行信贷行为与激励机制相关理论 | 第28-46页 |
| ·商业银行信贷行为相关理论 | 第28-32页 |
| ·商业银行信贷行为的界定 | 第28-29页 |
| ·商业银行信贷行为的类型 | 第29-30页 |
| ·商业银行信贷行为的运行机制 | 第30-31页 |
| ·商业银行信贷行为的制约因素 | 第31-32页 |
| ·商业银行信贷行为的信息不对称问题 | 第32-35页 |
| ·信息不对称的界定 | 第32-33页 |
| ·信贷行为中的信息不对称问题 | 第33-35页 |
| ·商业银行信贷行为中的激励机制 | 第35-41页 |
| ·激励理论 | 第35-37页 |
| ·激励机制的界定 | 第37-38页 |
| ·机制设计理论 | 第38页 |
| ·委托——代理关系中激励机制的设计 | 第38-40页 |
| ·信贷行为中的双层委托—代理关系与激励机制的设计 | 第40-41页 |
| ·商业银行信贷行为中几个主要的激励机制模型 | 第41-45页 |
| ·信贷配给模型 | 第41-42页 |
| ·同时满足激励相容与参与约束的信贷合约模型 | 第42-43页 |
| ·防范企业道德风险的激励机制模型 | 第43页 |
| ·防范信贷人员道德风险的激励机制模型 | 第43-45页 |
| ·现有理论的启示 | 第45-46页 |
| 第3章 国有商业银行信贷行为分析 | 第46-59页 |
| ·银企改革与国有商业银行信贷行为演变 | 第46-50页 |
| ·国有银行改革与企业融资模式变化 | 第46-48页 |
| ·国有商业银行信贷行为的演变 | 第48-50页 |
| ·国有商业银行信贷行为中的信息不对称问题分析 | 第50-55页 |
| ·国有商业银行信贷行为中的逆向选择分析 | 第50-53页 |
| ·国有商业银行信贷行为中的道德风险分析 | 第53-55页 |
| ·国有商业银行信贷行为的博弈分析 | 第55-59页 |
| ·银企融资博弈中国有商业银行信贷行为分析 | 第55-57页 |
| ·银企还贷博弈中国有银行信贷行为分析 | 第57-59页 |
| 第4章 国有商业银行信贷行为与激励机制失效 | 第59-71页 |
| ·国有商业银行信贷行为中激励机制失效的机理分析 | 第59-63页 |
| ·国有企业非理性融资行为与激励机制失效 | 第59-62页 |
| ·国有银行非理性信贷行为与激励机制失效 | 第62-63页 |
| ·激励机制失效与国有商业银行对中小企业的信贷收缩 | 第63-66页 |
| ·激励机制失效与国有商业银行对优势大企业的信贷集中 | 第66-68页 |
| ·国有商业银行内部激励机制失效与信贷失衡 | 第68-71页 |
| 第5章 建设有效激励机制的对策建议 | 第71-80页 |
| ·加快国有银行和国有企业的产权改革 | 第71-73页 |
| ·加快推进利率市场化 | 第73-74页 |
| ·建立健全与信贷有关的法律体系 | 第74-75页 |
| ·加强公开信息披露 | 第75-76页 |
| ·强化措施防范企业逆向选择与道德风险行为 | 第76-78页 |
| ·强化国有商业银行内部的报酬激励制度和内部控制制度 | 第78-80页 |
| 结论 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 致谢 | 第85页 |