中小企业可持续发展的管理机制研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| ·中小企业管理机制研究现状 | 第9-10页 |
| ·本文研究思路 | 第10-12页 |
| 2 我国中小企业与管理机制的概况 | 第12-20页 |
| ·我国中小企业的状况 | 第12-15页 |
| ·中小企业在现代市场经济发展中的地位和作用 | 第15-18页 |
| ·机制与管理机制的概念 | 第18-19页 |
| ·管理机制的基本内容 | 第19-20页 |
| 3 我国中小企业管理中存在的主要问题 | 第20-28页 |
| ·战略管理机制不完善 | 第20-22页 |
| ·缺乏核心竞争力或核心竞争力定位不明确 | 第22-23页 |
| ·创新机制不规范 | 第23-24页 |
| ·领导层管理水平比较低 | 第24-26页 |
| ·缺乏合理的利益分配机制 | 第26-28页 |
| 4 我国中小企业可持续发展的管理机制 | 第28-43页 |
| ·企业经营发展战略规划机制 | 第28-34页 |
| ·人才发展管理机制 | 第34-38页 |
| ·成本管理与控制机制 | 第38-41页 |
| ·中小企业可持续发展的其他管理机制 | 第41-43页 |
| 5 中小企业可持续发展的组合管理机制 | 第43-51页 |
| ·组合管理机制 | 第43-46页 |
| ·SHC机制——三种机制有机的组合 | 第46-51页 |
| 6 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |