| 前 言 | 第1-4页 |
| 提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-8页 |
| 第二章 研究的方法与设计 | 第8-11页 |
| 第三章 CQ 厂背景资料 | 第11-19页 |
| 第一节 背景介绍 | 第11-13页 |
| 第二节 专业技术人才管理现状 | 第13-19页 |
| 第四章 CQ 厂人才流失问题及分析 | 第19-27页 |
| 第一节 宏观层面 | 第19-20页 |
| 第二节 微观层面 | 第20-25页 |
| 第三节 离职原因重要度综合排序 | 第25-27页 |
| 第五章 结论和建议 | 第27-45页 |
| 第一节 CQ 厂人才流失问题的产生原因 | 第27页 |
| 第二节 CQ 厂人才流失问题的解决方案 | 第27-45页 |
| 第六章 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 附录 | 第47-65页 |
| 后记 | 第65页 |