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论我国公务员的权利救济

前言第1-9页
第一部分 公务员权利救济的基础问题分析第9-18页
 一、公务员范围的界定第9-11页
 二、公务员权利的界定第11-15页
  (一) 公务员与国家之间的关系第11-12页
  (二) 公务员权利的界定第12-15页
 三、公务员权利救济的含义及特性第15-18页
第二部分 我国公务员权利救济的现状分析第18-30页
 一、我国公务员权利救济的立法历程第18-19页
 二、我国公务员权利救济的现行制度第19-21页
  (一) 复核、申诉和控告制度第19-21页
  (二) 人事争议仲裁制度第21页
 三、我国公务员权利救济制度存在的问题第21-25页
  (一) 权利救济途径单一,缺乏司法救济第22-23页
  (二) 权利救济范围有限,司法实践中存在空白地带第23-24页
  (三) 权利救济程序混乱,缺乏完善性第24-25页
 四、制约我国公务员权利救济制度发展的原因第25-30页
  (一) 思想原因——传统宗法思想的延续第25-27页
  (二) 体制原因——计划经济体制的残留第27页
  (三) 外来原因——特别权力关系理论的影响第27-30页
第三部分 域外公务员权利救济制度借鉴第30-39页
 一、域外公务员权利救济制度的现状第30-35页
  (一) 域外公务员权利的行政救济第30-33页
  (二) 域外公务员权利的司法救济第33-34页
  (三) 行政救济与司法救济的衔接第34-35页
 二、域外公务员权利救济制度的启示第35-39页
第四部分 我国公务员权利救济制度的健全与完善第39-46页
 一、健全与完善我国公务员权利救济制度的必要性第39-40页
 二、完善我国公务员权利救济制度的具体构想第40-46页
  (一) 完善我国公务员权利的行政救济制度第40-43页
  (二) 引入司法审查,确立公务员权利的司法救济制度第43-46页
结论第46-47页
参考文献第47-48页

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