| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究的问题 | 第6-7页 |
| ·研究的目的及名词定义 | 第7-8页 |
| ·研究假设 | 第8-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-21页 |
| ·需要的内涵、分类与特征 | 第9-11页 |
| ·国内外学者对激励理论的研究探讨 | 第11-15页 |
| ·工作满意度评价的研究和应用 | 第15-19页 |
| ·需要、动机、员工满意度与激励之间的关系 | 第19-21页 |
| 3 百胜餐饮深圳公司管理人员概况 | 第21-24页 |
| ·百胜餐饮深圳公司概况 | 第21页 |
| ·深圳公司职能管理人员特点 | 第21-24页 |
| 4 研究方法 | 第24-28页 |
| ·研究方法及选择 | 第24-26页 |
| ·调查问卷设计 | 第26-28页 |
| 5 调查结果及分析 | 第28-36页 |
| ·问卷调查及调查结果 | 第28页 |
| ·调查结果分析 | 第28-36页 |
| 6 研究结论与展望 | 第36-39页 |
| ·研究结论 | 第36-37页 |
| ·研究展望 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |