吉林邮政营销人员绩效考评方案设计

引言	第1-9页
第1章 吉林邮政简介	第9-19页
·吉林邮政组织机构简介	第9-10页
·吉林邮政经办业务介绍	第10-12页
·吉林邮政营销队伍建设现状	第12-15页
·吉林邮政营销人员绩效考评现状及意义	第15-19页
第2章 绩效考评相关基本理论	第19-32页
·绩效考评的概念及特征	第19-20页
·绩效考评的目的和重要性	第20-23页
·绩效考评的原则	第23-25页
·绩效考评的一般程序	第25-26页
·绩效考评的方法	第26-28页
·绩效考评的实施	第28-32页
第3章 吉林邮政营销人员绩效考评方案设计	第32-51页
·吉林邮政营销人员主要工作职责	第32-33页
·吉林邮政营销人员绩效影响因素分析	第33-35页
·绩效考评内容的选择与目标设置	第35-39页
·绩效考核评分方法	第39-48页
·绩效考评实施方法	第48-51页
第4章 吉林邮政营销人员绩效考评方案实施对策	第51-57页
·企业实施绩效考评方案应具备的条件	第51-52页
·绩效考评方案的具体实施对策	第52-54页
·绩效考评结果的应用	第54-57页
结束语	第57-58页
参考文献	第58-60页
附录	第60-64页
论文摘要	第64-66页
ABSTRACT	第66-69页
致谢	第69页