| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究状况 | 第10-13页 |
| ·本文研究的主要方法、思路和创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 公共治理理论概述 | 第15-23页 |
| ·公共治理理念的内涵 | 第15-17页 |
| ·公共治理理念产生的背景 | 第17-18页 |
| ·公共治理是政府改革的新理念、新趋势 | 第18-23页 |
| 第三章 西方国家政府后勤事务治理 | 第23-37页 |
| ·当作政府公共事务来治理 | 第23-25页 |
| ·实行多元制度安排来治理 | 第25-27页 |
| ·逐步趋向网络范式来治理 | 第27-31页 |
| ·引入市场竞争机制来治理 | 第31-33页 |
| ·依靠健全法律制度来治理 | 第33-37页 |
| 第四章 从公共治理的角度透析我国党政机关后勤 | 第37-52页 |
| ·我国党政机关后勤改革的演进 | 第37-39页 |
| ·从公共治理的角度透析我国党政机关后勤改革中存在的问题 | 第39-49页 |
| ·基于公共治理的党政机关后勤改革基本理念 | 第49-52页 |
| 第五章 以公共治理理念推进我国党政机关后勤改革 | 第52-69页 |
| ·建立公共后勤管理体制 | 第52-55页 |
| ·实现民营后勤服务主导 | 第55-59页 |
| ·实行网络资源优化配置 | 第59-62页 |
| ·充分引入市场竞争机制 | 第62-66页 |
| ·加快后勤管理法制建设 | 第66-69页 |
| 第六章 案例分析:株洲市委机关后勤改革分析 | 第69-79页 |
| ·株洲市委机关后勤管理和改革的基本情况 | 第69-71页 |
| ·株洲市委机关后勤改革取得的成效 | 第71-72页 |
| ·从公共治理的角度透析株洲市委机关后勤改革存在的问题 | 第72-75页 |
| ·以公共治理理念推进株洲市委机关后勤改革 | 第75-79页 |
| 结束语 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-83页 |
| 附录 攻读学位期间发表的论文 | 第83页 |