| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-11页 |
| ·我国高校后勤社会化研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究的基本思路和方法 | 第12-14页 |
| 第1章 高校后勤社会化改革的基本理念 | 第14-22页 |
| ·高校后勤社会化改革的内涵 | 第14-16页 |
| ·高校后勤社会化改革的原则 | 第16-19页 |
| ·高校后勤社会化改革的动力 | 第19-22页 |
| 第2章 高校后勤社会化改革的前期成就及其经验 | 第22-35页 |
| ·高校后勤社会化改革的历程 | 第22-25页 |
| ·高校后勤社会化改革的模式分析 | 第25-29页 |
| ·高校后勤社会化改革的初期成就 | 第29-32页 |
| ·高校后勤社会化改革的经验总结 | 第32-35页 |
| 第3章 高校后勤社会化改革存在的问题与面临的新形势 | 第35-44页 |
| ·高校后勤社会化改革存在的问题及其分析 | 第35-39页 |
| ·高校后勤社会化改革面临的新形势 | 第39-44页 |
| 第4章 深化高校后勤社会化改革的策略 | 第44-63页 |
| ·建立高校后勤现代企业制度 | 第44-47页 |
| ·把握教育属性，促进高校后勤社会化改革 | 第47-51页 |
| ·构建合理的高校后勤人力资源体系 | 第51-56页 |
| ·构建高校后勤市场平台，规范市场竞争 | 第56-59页 |
| ·塑造信息型的高校后勤体系 | 第59-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第68页 |