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基于CAS理论的企业组织能力系统涌现机理研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 绪论第7-13页
   ·研究的背景和意义第7-8页
   ·研究的内容第8-10页
   ·研究方法和思路第10-11页
   ·本文的创新点第11-13页
第2章 相关理论及文献综述第13-22页
   ·复杂适应系统理论第13-16页
     ·复杂适应系统理论的概念第13页
     ·复杂适应系统的特征和机制第13-15页
     ·CAS理论经济管理领域中的应用第15-16页
   ·涌现理论及综述第16-20页
     ·涌现的概念及特点第16-18页
     ·涌现理论的研究进展第18-19页
     ·系统涌现的相关研究评述第19-20页
   ·组织能力研究综述第20-22页
第3章 基于CAS理论的企业组织能力系统分析第22-38页
   ·企业组织能力系统复杂适应性第22-25页
   ·企业组织能力的概念第25页
   ·企业组织能力系统的概念第25-27页
   ·企业组织能力系统要素分析第27-38页
     ·适应性主体第27-28页
     ·组织惯例第28-33页
     ·组织流程第33-36页
     ·系统环境第36-38页
第4章 企业组织能力系统的涌现机理分析第38-46页
   ·涌现受限生成过程(CONSTRAINED GENERATING PROCEDURES)第38-39页
     ·CGP模型概述第38-39页
     ·CGP模型的建模过程第39页
   ·企业组织能力系统的CGP建模第39-46页
第5章 仿真实验第46-54页
   ·软件介绍第46页
   ·模型描述第46-49页
   ·CGP模拟过程和结果第49-54页
第6章 结论与展望第54-56页
   ·主要研究结论第54-55页
   ·进一步研究展望第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-62页
附录A (攻读硕士学位期间发表的论文)第62-63页
附录B第63页

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