| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 1 绪论 | 第5-11页 |
| ·课题提出 | 第5-6页 |
| ·课题研究现状及问题 | 第6-8页 |
| ·课题研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·课题研究方法和研究思路 | 第9-11页 |
| 2 360度绩效考核体系概述 | 第11-17页 |
| ·360度绩效考核体系的含义及特点 | 第11-12页 |
| ·360度绩效考核体系的优缺点 | 第12-15页 |
| ·360度绩效考核体系的作用 | 第15-16页 |
| ·360度绩效考核体系的重难点及注意事项 | 第16-17页 |
| 3 中原油田采油院中层科技人员360度绩效考核体系构成要素 | 第17-34页 |
| ·360度绩效考核主体 | 第17-19页 |
| ·360度绩效考核对象 | 第19页 |
| ·360度绩效考核内容 | 第19-21页 |
| ·360度绩效考核指标设计 | 第21-29页 |
| ·360度绩效考核标准 | 第29-31页 |
| ·360度绩效考核制度建设 | 第31-34页 |
| 4 中原油田采油院中层科技人员360度绩效考核实施 | 第34-52页 |
| ·背景描述 | 第34页 |
| ·360度绩效考核实施过程 | 第34-36页 |
| ·360度绩效考核实施中的影响因素分析 | 第36-37页 |
| ·360度绩效考核量表及问卷设计 | 第37-40页 |
| ·360度绩效考核实施方法 | 第40-47页 |
| ·360度绩效考核人员培训 | 第47-49页 |
| ·360度绩效考核结果审查与兑现 | 第49-50页 |
| ·360度绩效考核反馈与沟通 | 第50-52页 |
| 5 结束语 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54页 |