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差别与补偿原则与弱势群体的人权保障

绪论第1-10页
 研究意义第6-8页
 研究现状第8页
 研究进路第8-10页
第1章 差别与补偿原则的提出及其意义第10-20页
   ·平等原则的历史追溯第10-13页
   ·现代平等理论的发展及差别与补偿原则的提出第13-14页
   ·差别与补偿原则的内涵第14-19页
   ·差别与补偿原则的意义第19-20页
第2章 弱势群体人权保障的现实差别第20-30页
   ·弱势群体概述第20-21页
   ·弱势群体权利享有的现实状况审视第21-30页
     ·农民工群体第21-25页
     ·女性群体第25-26页
     ·残疾人群体第26-30页
第3章 从补偿角度看我国对弱势群体人权保障制度的完善第30-45页
   ·严峻的弱势群体发展趋势第30-32页
   ·弱势群体劳动权保障方面第32-39页
     ·建立拖欠民工工资的惩罚赔偿金和民工维权制度第32-35页
     ·加大对就业歧视案件的惩罚力度,切实保障弱势群体的平等劳动权第35-37页
     ·专设一些特定的职业保障特定人群的真实劳动权第37-38页
     ·建立最低工资制度第38-39页
   ·弱势群体人身权与教育权保障方面第39-44页
     ·确定性骚扰案件举证责任倒置,以切实保障妇女的人身自由权第39-40页
     ·实现迁徙自由第40-42页
     ·加大国家对贫困学生的扶持力度第42-44页
   ·小结第44-45页
第4章 结语第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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