风险企业家的激励机制研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-10页 |
第1章 引言 | 第10-18页 |
·、选题的来源 | 第10页 |
·、研究意义和目的 | 第10-11页 |
·、研究现状 | 第11-15页 |
·、国外研究现状 | 第11-13页 |
·、国内研究现状 | 第13-14页 |
·、研究现状小结 | 第14-15页 |
·、文章结构 | 第15-16页 |
·、文章相关概念的界定 | 第16-18页 |
·、风险投资家与风险投资公司 | 第16-17页 |
·、风险企业与风险企业家 | 第17页 |
·、文章标題的涵义界定 | 第17-18页 |
第2章 基于委托代理关系的激励理论 | 第18-24页 |
·、信息不对称 | 第18-19页 |
·、信息不对称与逆向选择 | 第18-19页 |
·、信息不对称与道德危害 | 第19页 |
·、剩余索取权理论与风险投资 | 第19-20页 |
·、激励约束理论与风险投资 | 第20-21页 |
·、基于委托代理的激励约束模型 | 第21-23页 |
·、本章小结 | 第23-24页 |
第3章 风险投资家对风险企业家进行激励的必要性 | 第24-30页 |
·、委托—代理关系 | 第24页 |
·、风险投资家与风险企业家之间的博弈分析 | 第24-26页 |
·、风险投资中的信息不对称问题 | 第26-29页 |
·、逆向选择与风险投资 | 第26页 |
·、道德风险与风险投资 | 第26-29页 |
·、道德风险产生的原因 | 第27页 |
·、道德风险的表现 | 第27-28页 |
·、道德风险的防范与控制 | 第28-29页 |
·、本章小结 | 第29-30页 |
第4章 风险投资家对风险企业家的激励机制构建 | 第30-43页 |
·、分期投资理论 | 第30-35页 |
·、分段投资与信息不对称 | 第30-31页 |
·、分段投资的激励作用 | 第31-32页 |
·、分段投资的决策模型 | 第32-35页 |
·、薪酬激励支付结构理论 | 第35-38页 |
·、集中激励支付结构 | 第35-36页 |
·、连续激励支付结构 | 第36页 |
·、两种支付结构的对比 | 第36-38页 |
·、实物期权激励 | 第38-41页 |
·、股票期权的特点 | 第39页 |
·、股票期权的作用 | 第39-40页 |
·、股票期权的激励机理分析 | 第40-41页 |
·、可转换优先股的激励机制 | 第41-42页 |
·、可转换优先股的概念 | 第41页 |
·、可转换优先股的激励作用 | 第41-42页 |
·、本章小结 | 第42-43页 |
第5章 风险投资家对风险企业家激励机制的模型分析 | 第43-57页 |
·、代理人的激励约束机制假设前提 | 第43-45页 |
·、代理人的人性假设 | 第43-44页 |
·、代理人的需要假设 | 第44页 |
·、信息不对称假设 | 第44-45页 |
·、模型所用的数据符号说明及基本假设 | 第45-46页 |
·、风险投资公司对风险企业激励机制的模型构建 | 第46-53页 |
·、风险企业的产出模型 | 第46页 |
·、风险企业家付出的代理成本模型 | 第46页 |
·、风险投资家服务、激励监控成本模型 | 第46-47页 |
·、风险投资家对风险企业家的支付模型 | 第47页 |
·、风险企业家的收益模型及效用分析 | 第47-49页 |
·、风险投资家的收益模型及效用分析 | 第49-53页 |
·、本章小结 | 第53-57页 |
第6章 结束语 | 第57-60页 |
·、该研究的主要结论 | 第57-58页 |
·、该研究的主要创新 | 第58页 |
·、该研究的不足之处与研究展望 | 第58-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
附:本人在攻读研究生期间发表的论文 | 第63-64页 |
后记 | 第64页 |