| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·背景、目的及意义 | 第10页 |
| ·SA8000 国内外研究动态 | 第10-11页 |
| ·本文研究的主要内容与思路 | 第11-13页 |
| 第二章 SA8000 社会责任管理体系简介 | 第13-15页 |
| ·SA8000 的产生 | 第13页 |
| ·SA8000 的目的与主要内容 | 第13-15页 |
| 第三章 SA8000 实施理论基础分析 | 第15-22页 |
| ·利益相关者理论分析 | 第15-16页 |
| ·“经济人”与“道德人”、“社会人”假设理论分析 | 第16-17页 |
| ·科学发展观理论分析 | 第17-18页 |
| ·社会责任管理已成为企业管理的新趋势 | 第18-19页 |
| ·SA8000 实施成本支出与收益分析 | 第19-22页 |
| 第四章 SA8000 社会责任管理体系的对比分析 | 第22-29页 |
| ·SA8000 与其它管理体系标准的比较 | 第22-23页 |
| ·SA8000 与我国相关法律法规的比较 | 第23-29页 |
| ·SA8000 与我国相关法律法规比较表 | 第23-25页 |
| ·SA8000 与我国相关法律法规差异说明 | 第25-29页 |
| 第五章 SA8000 实施的外部条件、主要障碍和启示 | 第29-39页 |
| ·企业实施SA8000 的外部条件分析 | 第29-34页 |
| ·以人为本的社会可持续发展理念已成全球共识 | 第29-31页 |
| ·我国企业经营环境的变化 | 第31-32页 |
| ·企业外部相关者对社会责任的关注 | 第32-33页 |
| ·跨国公司在供应链前端的拉动效应 | 第33-34页 |
| ·企业实施SA8000 的主要障碍分析 | 第34-37页 |
| ·企业经营发展阶段的局限性 | 第34页 |
| ·企业战略定位与企业发展目标短期化 | 第34页 |
| ·公司治理目标不明确 | 第34-35页 |
| ·对国际标准综合实施的系统思考缺乏 | 第35页 |
| ·对“比较优势”的认识误区 | 第35-36页 |
| ·企业文化与企业家素质待提升 | 第36-37页 |
| ·企业社会责任约束与监督、评价机制不完善 | 第37页 |
| ·SA8000 对我国企业的启示 | 第37-39页 |
| 第六章 SA8000 社会责任管理体系的构建与实施 | 第39-49页 |
| ·树立利益相关者满意的社会责任经营理念 | 第39-41页 |
| ·社会责任管理体系的建立 | 第41页 |
| ·社会责任管理体系文件编写 | 第41-45页 |
| ·社会责任管理体系的运行实施 | 第45页 |
| ·社会责任管理体系的改进 | 第45-46页 |
| ·SA8000 有效性评价指标选择 | 第46-49页 |
| 第七章 K 公司社会责任管理现状的查检分析 | 第49-58页 |
| ·K 公司企业背景 | 第49-50页 |
| ·K 公司SA8000 对比查检表 | 第50-54页 |
| ·K 公司社会责任管理现状差异分析 | 第54-58页 |
| 第八章 结论 | 第58-59页 |
| 致 谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 作者文章发表清单 | 第62页 |