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工厂化农业企业核心竞争力培育研究

中文摘要和关键词第1-6页
引言第6-9页
1.企业核心竞争力第9-16页
     ·核心竞争力提出的背景分析第9-10页
     ·核心竞争力的概念(?)源第10-12页
     ·核心竞争力的理论解释第12-13页
     ·核心竞争力构成理论分析第13-14页
     ·核心竞争力管理的理论分析第14-16页
2.企业核心竞争力模型及培养模式第16-21页
   ·企业核心竞争力模型第16-18页
       ·关于“动态能力观”和“资源观”的基本观点第16-17页
       ·企业核心竞争力模型的提出第17-18页
     ·构筑和培育企业核心竞争力的模式分析第18-21页
     ·基于资源获取能力创新,构筑和培育企业核心竞争力的模式第18-19页
       ·基于组织能力创新,构筑和培育企业核心竞争力的模式第19-20页
       ·基于技术能力创新,构筑和培育企业核心竞争力的模式第20-21页
3.工厂化农业企业核心竞争力第21-28页
     ·工厂化农业企业核心竞争力的内容第21-24页
       ·工厂化农业企业核心竞争力的定义和特点第21-22页
       ·工厂化农业企业核心竞争力的构成第22-24页
     ·工厂化农业企业核心竞争力的管理第24-26页
       ·工厂化农业企业核心竞争力管理的影响因素分析第24-25页
       ·工厂化农业企业核心竞争力管理的内容第25-26页
     ·我国工厂化农业企业核心竞争力的差距第26-28页
       ·中国企业国际竞争力评价的相关指标第26-27页
       ·中国工厂化农业企业核心竞争力落后的原因分析第27-28页
4.关于企业核心竞争力的案例分析第28-42页
   ·西维公司第28-35页
       ·西维公司现状与发展环境分析第28-31页
       ·西维公司核心竞争力体系的构筑方案第31-35页
     ·北京锦绣大地农业公司第35-37页
       ·锦绣大地农业公司的基本情况第35-36页
       ·锦绣大地农业公司核心竞争力的构建方案第36-37页
   ·唐人神集团股份有限公司第37-40页
       ·唐人神公司的企业文化第37-38页
       ·唐人神公司的人力资源管理第38-39页
       ·唐人神公司的品牌经营战略第39页
       ·唐人神公司的管理创新第39-40页
     ·公司核心竞争力的管理第40-41页
     ·构筑公司核心竞争力需要的政策支持第41-42页
5.工厂化农业企业核心竞争力培育方法第42-67页
   ·培育独特的企业文化第43-48页
       ·企业文化的定义和主要内容第43-45页
       ·企业文化对企业生存与发展的重要作用第45-46页
       ·企业文化建设的一般原则第46-47页
       ·培育企业文化的基本步骤第47-48页
     ·实施品牌经营战略第48-51页
       ·品牌是什么第48-49页
       ·品牌经营的误区第49-50页
       ·创建品牌资本的十大法则第50-51页
     ·加强信息化建设第51-53页
       ·信息化在企业管理中的作用第51-52页
       ·企业信息化,应该怎样“化”第52-53页
       ·努力开拓和培育企业外(?)信息源第53页
     ·重视企业发展战略第53-60页
       ·敏锐感受环境变化是战略管理的首要因素第53-54页
       ·有效的战略要素第54-55页
       ·卓越的战略思维第55-57页
       ·核心竞争力与发展战略第57-59页
       ·核心竞争力与竞争战略第59-60页
     ·注重人力资本管理第60-62页
       ·以企业发展战略为导向的人力资源管理模式第60-61页
       ·多样化与弹性化的人员聘用方法第61页
       ·立体多维、科学严谨的人力资源培训体系第61页
       ·组织与员工共同成长的职业生涯管理第61页
       ·动态管理目标的绩效评估体系第61-62页
       ·激励导向型的酬薪策略第62页
       ·自助餐式的福利政策第62页
     ·以创新精神培育核心竞争力第62-67页
       ·创新,企业保持核心竞争力的力量之源第62-64页
       ·企业创新的主要内容第64-67页
6.结束语第67-68页
7.参考文献第68-72页
8.外文摘要第72-73页
9.致谢第73-74页
10.作者攻读士学位期间的主要成果第74页

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