企业核心能力评判研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·论文研究背景 | 第7页 |
| ·选题意义 | 第7-8页 |
| ·企业核心能力是持续竞争优势之源 | 第7-8页 |
| ·研究企业核心能力评判的意义 | 第8页 |
| ·论文研究内容及其结构安排 | 第8-10页 |
| ·论文研究内容 | 第8-9页 |
| ·论文结构安排 | 第9-10页 |
| 第二章 关于企业核心能力理论的评析 | 第10-18页 |
| ·企业核心能力主要理论观点 | 第10-13页 |
| ·整合观 | 第10页 |
| ·网络观 | 第10-11页 |
| ·协调观 | 第11页 |
| ·组合观 | 第11-12页 |
| ·知识载体观 | 第12页 |
| ·元件-构架观 | 第12页 |
| ·平台观 | 第12-13页 |
| ·技术能力观 | 第13页 |
| ·核心能力主要观点述评 | 第13-15页 |
| ·用于核心能力评判的核心能力观点 | 第15-17页 |
| ·基于整体层次的核心能力识别 | 第15-16页 |
| ·基于细分层次的核心能力评价 | 第16-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 企业核心能力评判的综述及新思路的提出 | 第18-25页 |
| ·企业核心能力评判的研究综述 | 第18-19页 |
| ·企业核心能力现有评判方法评析 | 第19-23页 |
| ·非定量描述法 | 第19-20页 |
| ·半定量方法 | 第20-21页 |
| ·定量方法 | 第21页 |
| ·半定量与定量相结合方法 | 第21-22页 |
| ·企业核心能力评判方法的比较分析 | 第22-23页 |
| ·核心能力识别与评价的方法 | 第23页 |
| ·企业核心能力评判的一个新思路 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第四章 企业核心能力的综合评价研究 | 第25-37页 |
| ·企业核心能力评价指标体系构建 | 第25-29页 |
| ·企业核心能力评价指标体系 | 第25-27页 |
| ·评价指标含义解释 | 第27-29页 |
| ·核心能力评价指标的评价 | 第29-34页 |
| ·指标权重的确定 | 第30-31页 |
| ·AHP法的基本思路 | 第31-32页 |
| ·指标的评分方法 | 第32页 |
| ·高标定位的基本思想 | 第32-33页 |
| ·横道图模型(高标定位分析) | 第33-34页 |
| ·企业核心能力模糊综合评价模型的建立 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第五章 核心能力的识别 | 第37-43页 |
| ·核心能力识别研究现状的综述 | 第37-38页 |
| ·核心能力识别的标准 | 第38页 |
| ·核心能力识别的指标体系 | 第38-41页 |
| ·模型建立和处理 | 第41-42页 |
| ·指标的处理 | 第41页 |
| ·确定识别指标集 | 第41页 |
| ·确定各指标层的权重 | 第41-42页 |
| ·确定判定评语集合 | 第42页 |
| ·计算处理和结果的判断 | 第42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第六章 企业核心能力评判的几个操作性问题 | 第43-46页 |
| ·核心能力的适用问题 | 第43-44页 |
| ·作为比较对象企业的选择 | 第44页 |
| ·被评判企业的边界问题 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士期间所发表的论文 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
