| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-12页 |
| (一) 论题的缘起及研究意义 | 第9-10页 |
| (二) 论题的国内外研究综述 | 第10-11页 |
| 1、国内研究现状分析 | 第10页 |
| 2、国外研究现状分析 | 第10-11页 |
| (三) 本文研究的思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.本文研究的思路 | 第11页 |
| 2.本文主要采用的研究方法 | 第11-12页 |
| 一、行政责任伦理思想的渊源 | 第12-17页 |
| (一) 伦理与道德的概念 | 第12-14页 |
| (二) 伦理学与行政伦理学 | 第14页 |
| (三) 西方行政伦理学的发展阶段 | 第14-17页 |
| 1、行政伦理研究的萌芽阶段(19世纪80年代末至20世纪20年代末) | 第14-15页 |
| 2、行政伦理研究的初步发展阶段(20世纪30年代初至60年代末) | 第15-16页 |
| 3、行政伦理学研究的成熟阶段(20世纪70年代初至今) | 第16-17页 |
| 二、Cooper的行政责任伦理思想 | 第17-38页 |
| (一) 行政伦理问题的产生 | 第18-21页 |
| 1、Cooper分析了行政伦理学的社会背景——现代与后现代 | 第18-19页 |
| 2、行政伦理问题产生的主体 | 第19-21页 |
| (二) 行政伦理的实质——行政责任 | 第21-25页 |
| 1.行政责任的内涵及分类 | 第22-24页 |
| 2.行政责任冲突的三种表现形式 | 第24-25页 |
| (三) 行政伦理问题解决的方法及途径 | 第25-35页 |
| 1.行政人员的行政伦理问题的解决 | 第25-31页 |
| 2.行政组织的行政伦理问题的解决 | 第31-35页 |
| (四) 负责任的管理模式 | 第35-38页 |
| 三、Cooper的行政责任伦理思想对我国的借鉴意义 | 第38-51页 |
| (一) COOPER行政责任伦理思想的贡献与不足 | 第38-47页 |
| 1、Cooper行政责任伦理思想的贡献 | 第38-45页 |
| 2、Cooper行政责任伦理思想的不足 | 第45-47页 |
| (二) COOPER的行政责任伦理思想对我国的借鉴意义 | 第47-51页 |
| 1、对我国行政伦理学发展的意义 | 第47-48页 |
| 2、对提高我国行政人员行政伦理水平的意义 | 第48页 |
| 3、对完善我国行政体制的现实意义. | 第48-49页 |
| 4、对我国行政人员和行政组织解决行政伦理困惑的现实指导意义 | 第49-50页 |
| 5、强调行政组织的责任,对于提高我国行政组织的工作效率具有现实的借鉴意义 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |
