| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究的背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·董事会规模与经营业绩 | 第10-11页 |
| ·独立董事与经营业绩 | 第11-12页 |
| ·两职设置与经营业绩 | 第12-13页 |
| ·董事会会议频率与经营业绩 | 第13页 |
| ·董事持股与经营业绩 | 第13-14页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·可能创新与不足 | 第16-18页 |
| ·可能的创新 | 第16-17页 |
| ·不足之处 | 第17-18页 |
| 2 相关概念及理论依据 | 第18-25页 |
| ·董事会特征的涵义 | 第18-20页 |
| ·董事会 | 第18-19页 |
| ·董事会特征 | 第19-20页 |
| ·经营业绩的涵义 | 第20-22页 |
| ·经营业绩 | 第20页 |
| ·企业经营业绩评价方法 | 第20-22页 |
| ·研究的理论依据 | 第22-25页 |
| ·委托代理理论 | 第22-23页 |
| ·现代管家理论 | 第23-24页 |
| ·资源依赖理论 | 第24页 |
| ·内部人控制理论 | 第24-25页 |
| 3 董事会特征与经营业绩关系及研究假设 | 第25-32页 |
| ·董事会独立特征与经营业绩的关系 | 第25-28页 |
| ·董事会规模与经营业绩 | 第25-26页 |
| ·独立董事与经营业绩 | 第26-27页 |
| ·两职设置与经营业绩 | 第27-28页 |
| ·董事会行为特征与经营业绩的关系 | 第28页 |
| ·董事会激励特征与经营业绩的关系 | 第28-30页 |
| ·董事报酬与经营业绩 | 第29页 |
| ·董事持股与经营业绩 | 第29-30页 |
| ·董事会人口特征与经营业绩的关系 | 第30-32页 |
| ·董事年龄与经营业绩 | 第30-31页 |
| ·董事工作经历与经营业绩 | 第31-32页 |
| 4 基于农业上市公司董事会特征与经营业绩的实证研究 | 第32-46页 |
| ·样本选择 | 第32页 |
| ·变量定义 | 第32-38页 |
| ·经营业绩变量 | 第32-37页 |
| ·解释变量 | 第37页 |
| ·控制变量 | 第37-38页 |
| ·模型构建与说明 | 第38-39页 |
| ·基于农业上市公司董事会特征与经营业绩的实证检验 | 第39-46页 |
| ·董事会特征的描述性统计 | 第39-43页 |
| ·回归分析 | 第43-46页 |
| 5 研究结论与对策建议 | 第46-51页 |
| ·主要研究结论 | 第46页 |
| ·对策 | 第46-49页 |
| ·适当调整董事会规模 | 第46-47页 |
| ·完善独立董事制度 | 第47-48页 |
| ·董事长与总经理两职设置视具体情况而定 | 第48页 |
| ·提高董事会会议质量 | 第48页 |
| ·完善董事会激励机制 | 第48-49页 |
| ·优化董事会人口特征 | 第49页 |
| ·待进一步研究的问题 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录I 攻读硕士期间发表的论文 | 第55页 |