大学生就业机制研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·主要研究方法、研究内容 | 第13-16页 |
| ·主要研究方法 | 第13页 |
| ·主要研究内容 | 第13-16页 |
| 第2章 大学生就业机制的现状及研究综述 | 第16-25页 |
| ·我国的大学生就业机制历史演进及评价 | 第16-21页 |
| ·大学生就业机制研究综述 | 第21-25页 |
| ·大学生就业与政府之间关系的研究 | 第21-22页 |
| ·大学生就业与就业观念关系的研究 | 第22-23页 |
| ·大学生就业与就业环境关系的研究 | 第23-25页 |
| 第3章 大学生就业机制研究的相关理论 | 第25-29页 |
| ·新公共管理理论 | 第25页 |
| ·复杂适应系统(CAS)理论 | 第25-26页 |
| ·和谐管理理论 | 第26-29页 |
| 第4章 构建大学生就业机制的理论分析 | 第29-39页 |
| ·面对公共问题的职能转换--政府的角色定位 | 第29-30页 |
| ·解决社会复杂性问题的出发点--发挥主体活性 | 第30-33页 |
| ·和谐机制的运行框架--控制与优化并行 | 第33-39页 |
| 第5章 构建大学生就业机制的实证分析 | 第39-47页 |
| ·上海某大学就业指导中心调研分析 | 第39-40页 |
| ·西安某高校就业指导中心调研分析 | 第40-43页 |
| ·英国某大学就业指导现状介绍 | 第43-47页 |
| 第6章 构建大学生和谐就业机制的政策建议 | 第47-58页 |
| ·构建基于政府职能的长效机制 | 第47-49页 |
| ·构建基于就业主体的优化机制 | 第49-53页 |
| ·构建基于就业环境的柔性机制 | 第53-58页 |
| 第7章 结论与展望 | 第58-60页 |
| ·结论 | 第58-59页 |
| ·展望 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第63页 |
