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基于价值增长的上市公司全面绩效评价体系研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
1 引言第7-11页
   ·研究背景与意义第7-8页
   ·研究内容与方法第8-9页
     ·研究内容第8-9页
     ·研究方法第9页
   ·技术路线与创新点第9-11页
     ·技术路线第9-10页
     ·创新点第10-11页
2 相关理论研究进展综述第11-20页
   ·企业绩效评价研究综述第11-17页
     ·国外研究综述第11-12页
     ·国外绩效评价方法第12-15页
     ·国内研究综述第15-16页
     ·国内绩效评价进展第16-17页
   ·价值理论与绩效评价相关研究第17-20页
     ·价值对绩效衡量的贡献第17-18页
     ·价值增长与价值最大化不同第18-19页
     ·价值增长的体现形式存在争论第19-20页
3 基于价值增长的企业绩效评价研究第20-26页
   ·绩效与绩效评价第20-23页
     ·绩效的内涵第20页
     ·绩效评价第20-22页
     ·上市公司绩效评价的重要性第22-23页
   ·价值增长管理环节与评价体系框架第23-26页
     ·价值增长管理环节第23-24页
     ·评价体系框架第24-26页
4 价值增长的上市公司全面绩效评价体系第26-50页
   ·基于价值增长的经济绩效评价模型第26-38页
     ·上市公司价值函数的假设第26-29页
     ·样本确定及实证研究第29-32页
     ·价值增长经济绩效评价模型第32-38页
   ·基于价值增长的品质绩效评价模型第38-50页
     ·价值增长品质绩效评价指标库第38-43页
     ·价值增长品质绩效评价模型第43-50页
5 总结与展望第50-51页
参考文献第51-54页
附录第54-70页
个人简介第70-71页
导师简介第71-72页
获得成果目录清单第72-73页
致谢第73页

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