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编辑中心制研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
引言第9-11页
一、新中国成立以来新闻出版内容运作体制的形成与发展第11-18页
 (一) 1978年以前的新闻出版机制第11-15页
  1. 新中国成立与人民新闻出版体制的建立与发展第11-14页
  2. “文化大革命”时期第14-15页
 (二) 改革开放以来逐渐变革的媒体第15-17页
 (三) 变革中的新闻出版体制所存在的问题第17-18页
二、编辑中心制的理论基础第18-34页
 (一) 编辑学视角下编辑在社会文化中的功能与作用第19-23页
  1. 编辑中心制是文化缔构理论的应有之意第19-21页
  2. 确立编辑的中心地位是“编辑中介说”的客观要求第21-23页
 (二) 新闻出版活动对编辑工作的要求第23-30页
  1. 我国新闻出版事业的性质与功能决定编辑应占据中心地位第23-25页
  2. 经济与技术的进步使实行编辑中心制成为可能第25-27页
  3. 编辑要遵循中国新闻出版事业工作原则,牢牢把握新闻出版舆论导向第27-29页
  4. 新闻出版人才队伍建设要求以编辑为主体第29-30页
 (三) 传播学视点下对编辑的要求第30-34页
  1. 媒介组织是一个由编辑进行“把关”的过程第30-31页
  2. 传播效果的控制与反馈第31-33页
  3. 国际传播不平等现象需要通过编辑工作来改变第33-34页
三、实践中的编辑中心制第34-42页
 (一) 中国媒介编辑工作的责任及原则第34-36页
  1. 内容始终为王第34-35页
  2. 遵从阿尔都塞的“意识形态国家机器”理论第35-36页
 (二) 编辑中心制的组织管理第36-40页
  1. 编辑中心制的层级组织第36-38页
  2. 编辑要充分发挥策划功能第38-40页
 (三) 编辑中心制的保障第40-42页
  1. 法律保障第40-41页
  2. 工作制度保障第41页
  3. 经济激励保障第41-42页
四、编辑中心制与媒体改革第42-51页
 (一) 理念区别:编辑中心与市场重心第43-44页
 (二) 编辑中心制与媒介融合第44-46页
  1. 技术进步推动媒介融合第44-45页
  2. 编辑中心制能够适应媒介融合第45-46页
 (三) 几种运作机制的比较:编辑中心制、项目责任制与策划编辑制第46-49页
  1. 项目责任制第46-47页
  2. 策划编辑制第47-49页
 (四) 微观构成消减:首席记者VS首席编辑第49-51页
  1. 首席员工制度第49-50页
  2. 首席记者还是首席编辑第50-51页
结论:编辑中心制的适用第51-53页
注释第53-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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