中文摘要 | 第1-5页 |
英文摘要 | 第5-9页 |
引言 | 第9-11页 |
一、新中国成立以来新闻出版内容运作体制的形成与发展 | 第11-18页 |
(一) 1978年以前的新闻出版机制 | 第11-15页 |
1. 新中国成立与人民新闻出版体制的建立与发展 | 第11-14页 |
2. “文化大革命”时期 | 第14-15页 |
(二) 改革开放以来逐渐变革的媒体 | 第15-17页 |
(三) 变革中的新闻出版体制所存在的问题 | 第17-18页 |
二、编辑中心制的理论基础 | 第18-34页 |
(一) 编辑学视角下编辑在社会文化中的功能与作用 | 第19-23页 |
1. 编辑中心制是文化缔构理论的应有之意 | 第19-21页 |
2. 确立编辑的中心地位是“编辑中介说”的客观要求 | 第21-23页 |
(二) 新闻出版活动对编辑工作的要求 | 第23-30页 |
1. 我国新闻出版事业的性质与功能决定编辑应占据中心地位 | 第23-25页 |
2. 经济与技术的进步使实行编辑中心制成为可能 | 第25-27页 |
3. 编辑要遵循中国新闻出版事业工作原则,牢牢把握新闻出版舆论导向 | 第27-29页 |
4. 新闻出版人才队伍建设要求以编辑为主体 | 第29-30页 |
(三) 传播学视点下对编辑的要求 | 第30-34页 |
1. 媒介组织是一个由编辑进行“把关”的过程 | 第30-31页 |
2. 传播效果的控制与反馈 | 第31-33页 |
3. 国际传播不平等现象需要通过编辑工作来改变 | 第33-34页 |
三、实践中的编辑中心制 | 第34-42页 |
(一) 中国媒介编辑工作的责任及原则 | 第34-36页 |
1. 内容始终为王 | 第34-35页 |
2. 遵从阿尔都塞的“意识形态国家机器”理论 | 第35-36页 |
(二) 编辑中心制的组织管理 | 第36-40页 |
1. 编辑中心制的层级组织 | 第36-38页 |
2. 编辑要充分发挥策划功能 | 第38-40页 |
(三) 编辑中心制的保障 | 第40-42页 |
1. 法律保障 | 第40-41页 |
2. 工作制度保障 | 第41页 |
3. 经济激励保障 | 第41-42页 |
四、编辑中心制与媒体改革 | 第42-51页 |
(一) 理念区别:编辑中心与市场重心 | 第43-44页 |
(二) 编辑中心制与媒介融合 | 第44-46页 |
1. 技术进步推动媒介融合 | 第44-45页 |
2. 编辑中心制能够适应媒介融合 | 第45-46页 |
(三) 几种运作机制的比较:编辑中心制、项目责任制与策划编辑制 | 第46-49页 |
1. 项目责任制 | 第46-47页 |
2. 策划编辑制 | 第47-49页 |
(四) 微观构成消减:首席记者VS首席编辑 | 第49-51页 |
1. 首席员工制度 | 第49-50页 |
2. 首席记者还是首席编辑 | 第50-51页 |
结论:编辑中心制的适用 | 第51-53页 |
注释 | 第53-56页 |
参考文献 | 第56-58页 |
致谢 | 第58页 |