中文摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
绪论 | 第8-13页 |
一、本文研究的目的及意义 | 第8-9页 |
二、国内外研究现状 | 第9-11页 |
三、主要问题、难点、不足及解决方法 | 第11页 |
四、本文的主要研究特点 | 第11-13页 |
第一章 相关概念及相关理论综述 | 第13-20页 |
第一节 相关概念的界定 | 第13-15页 |
一、外商直接投资 | 第13页 |
二、跨国公司 | 第13-14页 |
三、就业、就业水平、就业数量、就业质量、就业结构 | 第14页 |
四、充分就业、摩擦性失业、结构性失业及周期性失业 | 第14-15页 |
第二节 外商直接投资及就业相关理论 | 第15-19页 |
一、FDI 理论的形成及发展 | 第15-16页 |
二、就业理论的形成及发展 | 第16-17页 |
三、主要的FDI 及就业理论概述 | 第17-19页 |
第三节 本章小结 | 第19-20页 |
第二章 东北地区利用FDI及就业现状 | 第20-25页 |
第一节 东北地区外商直接投资现状 | 第20-22页 |
第二节 东北地区就业现状 | 第22-24页 |
第三节 本章小结 | 第24-25页 |
第三章 FDI 影响就业规模的效应分析 | 第25-32页 |
第一节 FDI 就业效应的时期规律 | 第25-26页 |
一、短期情形 | 第25页 |
二、中期情形 | 第25-26页 |
三、长期情形 | 第26页 |
第二节 影响FDI就业效应的主要因素 | 第26-31页 |
一、FDI 流入动机 | 第27页 |
二、FDI 流入方式 | 第27-28页 |
三、FDI 流入对象 | 第28-29页 |
四、东道国的产业配套能力 | 第29页 |
五、东道国劳动力市场状况 | 第29-30页 |
六、东道国引资政策 | 第30-31页 |
第三节 本章小结 | 第31-32页 |
第四章 FDI 对东北地区就业数量的影响 | 第32-42页 |
第一节 FDI 对东北地区就业数量影响的途径分析 | 第32-35页 |
一、FDI 对东北地区就业数量的直接影响 | 第32-33页 |
二、FDI 对东北地区就业数量的间接影响 | 第33-35页 |
第二节 FDI 对东北地区就业数量影响的实证分析 | 第35-41页 |
一、FDI 对东北地区整体就业数量的实证分析 | 第35-38页 |
二、FDI 对黑龙江省就业数量影响的实证分析 | 第38-41页 |
第三节 本章小结 | 第41-42页 |
第五章 FDI 对东北地区就业质量的影响 | 第42-48页 |
第一节 微观层面----提高员工就业水平 | 第42-45页 |
一、工资水平 | 第42-43页 |
二、聘用制度 | 第43页 |
三、培训机制 | 第43-44页 |
四、员工福利 | 第44页 |
五、员工满意度 | 第44-45页 |
第二节 宏观层面----改善劳动力市场环境 | 第45-47页 |
一、有利于劳动力市场机制的形成 | 第45页 |
二、提高劳动者素质 | 第45-46页 |
三、促进人力资源的开发 | 第46-47页 |
第三节 本章小结 | 第47-48页 |
第六章 FDI 对东北地区就业结构的影响 | 第48-55页 |
第一节 东北地区 FDI 及就业结构分析 | 第48-50页 |
第二节 FDI 对东北就业产业结构的影响 | 第50-53页 |
一、东北地区三大产业就业贡献度 | 第50-52页 |
二、FDI对东北内部的就业产业结构影响的差异分析 | 第52-53页 |
第三节 FDI 对东北就业区域结构的影响 | 第53-54页 |
第四节 本章小结 | 第54-55页 |
第七章 利用 FDI 提高东北地区就业水平的建议及措施 | 第55-60页 |
第一节 实行以就业为导向的利用外资政策 | 第55-56页 |
一、继续扩大引资规模,创造更多的就业机会 | 第55页 |
二、转变引资思路,从追求“量”到追求“质” | 第55-56页 |
三、根据不同区域特点,指定有针对性的引资政策 | 第56页 |
第二节 通过生产型服务业引资扩大就业量 | 第56-57页 |
第三节 充分发挥外资企业的示范作用 | 第57-58页 |
一、鼓励劳动力自主就业 | 第57-58页 |
二、促进人力资本开发,提高高素质人才比重 | 第58页 |
第四节 增强内资企业与外商投资企业的关联能力 | 第58-59页 |
第五节 本章小结 | 第59-60页 |
结语 | 第60-62页 |
参考文献 | 第62-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
攻读硕士期间发表的论文 | 第67页 |