| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究现状 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| 第二章 水利资源管理与湖南省基层水管单位的现状分析 | 第15-20页 |
| ·水利资源与水利资源管理 | 第15页 |
| ·水利资源管理前景及要求 | 第15-18页 |
| ·湖南省基层水管单位的变迁 | 第18-19页 |
| ·湖南省基层水管单位的现状 | 第19-20页 |
| 第三章 湖南省基层水管单位面临的困境 | 第20-26页 |
| ·财务危机导致生存危机 | 第20-22页 |
| ·人力资源素质低下导致工作无法正常开展 | 第22-23页 |
| ·管理混乱造成严重社会问题 | 第23-24页 |
| ·职工生活出现严重困难 | 第24-26页 |
| 第四章 湖南省基层水管单位面临困境的原因 | 第26-32页 |
| ·水利工程管理体制不顺 | 第26-27页 |
| ·水管单位机制不活 | 第27-28页 |
| ·经费投入严重不足 | 第28-29页 |
| ·供水价格形成机制不合理 | 第29-30页 |
| ·水利资产经营不规范 | 第30-32页 |
| 第五章 湖南省基层水管单位发展对策 | 第32-43页 |
| ·要从战略上高度重视基层水管单位的脱困问题 | 第32页 |
| ·规范基层水管单位的管理体制 | 第32-33页 |
| ·多途径解决基层水管单位的债务问题 | 第33-34页 |
| ·建立合理的公益性水耗补偿 | 第34-36页 |
| ·大力发展水利经济强化基层水管单位的造血功能 | 第36-38页 |
| ·加强人力资源开发确保基层水管单位的可持续发展 | 第38-39页 |
| ·案例分析 | 第39-43页 |
| 结语 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 在研期间发表的学术论文 | 第52页 |