| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1. 前言 | 第9-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-20页 |
| 2. 研究方法和研究内容 | 第20-22页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| 3. 退役运动员体育职业培训的现状分析 | 第22-41页 |
| ·当前推行体育职业培训背景分析 | 第22-29页 |
| ·退役运动员的就业与安置 | 第22-25页 |
| ·当前解决退役运动员再就业的途径 | 第25-27页 |
| ·开展退役运动员体育职业培训的必要性分析 | 第27-29页 |
| ·我国退役运动员体育职业培训的开展情况 | 第29-36页 |
| ·目前体育职业培训体系的建设情况 | 第29-31页 |
| ·目前全国体育职业培训的开展情况 | 第31-36页 |
| ·退役运动员体育职业培训所存在的问题 | 第36-41页 |
| ·职业培训经费 | 第37页 |
| ·管理体制 | 第37-38页 |
| ·培训机构求 | 第38页 |
| ·教材的开发 | 第38-39页 |
| ·培训目标 | 第39-41页 |
| 4. 退役运动员体育职业培训的发展对策 | 第41-68页 |
| ·开启退役运动员体育职业培训的专项经费 | 第41-46页 |
| ·体育职能部门应当成为培训经费分担的主体 | 第42-43页 |
| ·体育彩票公益金是退役运动员参加职业培训的有益补充 | 第43-45页 |
| ·退役运动员作为受益者，应当成为经费分担者 | 第45-46页 |
| ·建立适合退役运动员体育职业培训的管理体制 | 第46-53页 |
| ·我国退役运动员管理的机构设置和权限划分 | 第47-49页 |
| ·科学运用目标管理、过程管理、评估管理三种管理方法 | 第49-50页 |
| ·构建体育职业培训管理体制所中应注意的几个问题 | 第50-53页 |
| ·完善退役运动员体育职业培训的培训机构 | 第53-59页 |
| ·高等体育院校组织培训 | 第54-57页 |
| ·体育职能部门组织培训 | 第57-58页 |
| ·社会体育俱乐部组织培训 | 第58-59页 |
| ·小结 | 第59页 |
| ·加快退役运动员体育职业培训的教材开发 | 第59-62页 |
| ·针对不同培训对象编写教材 | 第60页 |
| ·各省市应加强自用教材的编写 | 第60-61页 |
| ·较少课时与较高要求之间的关系 | 第61页 |
| ·理论知识与实践技能相统一的原则 | 第61-62页 |
| ·注重教材内容、形式的更新，贴近体育职业培训 | 第62页 |
| ·明确退役运动体育职业培训的目标 | 第62-68页 |
| ·培训目标的构建依据 | 第63-64页 |
| ·退役运动员体育职业培训的总体目标与分类目标 | 第64-68页 |
| 5. 结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录 | 第73-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |