| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| ·论文选题背景 | 第6-7页 |
| ·论文研究意义 | 第7页 |
| ·论文的主要研究内容及研究方法 | 第7-9页 |
| 第二章 企业文化与高职校园文化基本理论 | 第9-21页 |
| ·企业文化的基本理论 | 第9-13页 |
| ·高职校园文化的基本理论 | 第13-17页 |
| ·企业文化与高职校园文化的比较分析 | 第17-21页 |
| 第三章 高职校园文化与企业文化的现状分析 | 第21-29页 |
| ·企业文化建设的现状 | 第21-23页 |
| ·高职校园文化建设的现状 | 第23-24页 |
| ·天津滨海职业学院校园文化建设的现状 | 第24-29页 |
| 第四章 高职校园文化与企业文化对接的问题分析 | 第29-37页 |
| ·高职校园文化建设存在的问题 | 第29-30页 |
| ·校园文化与企业文化对接存在的问题分析 | 第30-34页 |
| ·天津滨海职业学院校园文化与企业文化对接的问题分析 | 第34-37页 |
| 第五章 高职校园文化与企业文化对接的模式研究 | 第37-50页 |
| ·企业文化和校园文化的联系 | 第37-39页 |
| ·高职校园文化与企业文化对接的必然性 | 第39-41页 |
| ·高职校园文化与企业文化对接的模式设计 | 第41-43页 |
| ·天津滨海职业学院校园文化与企业文化对接的模式 | 第43-50页 |
| 第六章 天津滨海职业学院校园文化建设的对策建议 | 第50-55页 |
| ·学校的角度 | 第50-52页 |
| ·加强学生社团管理,提高校园文化品位 | 第52-53页 |
| ·成立学校董事会，实现校企对接 | 第53-55页 |
| 结论与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 发表论文和参加科研情况 | 第59-60页 |
| 附录一 | 第60-62页 |
| 附录二 | 第62-63页 |
| 附录三 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |