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大型军工科研单位财会工作考评体系的构建--基于中国工程物理研究院的分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1. 引言第9-13页
   ·研究意义及目标第9-10页
   ·逻辑思路及研究方法第10-11页
   ·主要贡献及创新第11页
   ·研究局限及存在的问题第11-13页
2. 基础理论及相关文献回顾第13-17页
   ·业绩评价理论综述第13-15页
     ·财务评价体系第13-14页
     ·非财务指标的业绩评价体系第14-15页
   ·平衡计分卡第15-16页
   ·国内财务评价研究概况第16-17页
3. 构建中物院财会工作考评体系的现实意义第17-26页
   ·中物院基本概况第18-19页
   ·国防科技工业改革带来的管理变化第19-21页
   ·中物院财会文化建设目标及其管理要求第21-22页
   ·中物院财务工作存在问题分析及财会工作考评现状第22-23页
     ·财务工作中存在的问题第22-23页
     ·当前中物院财会工作考评现状及存在问题第23页
   ·构建中物院财会工作考评体系的意义第23-26页
4. 军工科研单位财会工作考评体系的构建第26-41页
   ·考评指标体系的构建第26-36页
     ·会计基础工作评价指标第26-32页
     ·财务管理能力评价指标第32-33页
     ·财会队伍建设评价指标第33-34页
     ·财务工作环境评价指标第34-35页
     ·考评指标体系间的关系第35-36页
   ·财会工作考核评价方式第36-38页
     ·定量评价计分方法第36页
     ·定性评价计分方法第36-37页
     ·定量与定性评价的权重分配第37-38页
   ·财会考评工作的组织机构及主要职责第38-39页
   ·考评工作的实施,激励与约束第39-41页
     ·考评实施第39-40页
     ·考评激励与约束第40-41页
5. 研究结论第41-43页
   ·研究评价结论第41-42页
   ·进一步研究建议第42-43页
参考文献第43-45页
后记第45-46页
致谢第46页

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