| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-16页 |
| （一） 研究现状及研究意义 | 第8-11页 |
| （二） 研究的基本思路及论文框架和主要观点 | 第11-14页 |
| （三） 研究方法 | 第14-15页 |
| （四） 论文的创新与不足 | 第15-16页 |
| 一、现代行政文化与服务型政府的概述 | 第16-23页 |
| （一） 行政文化的内涵和特点 | 第16-17页 |
| （二） 我国传统行政文化与现代行政文化 | 第17-19页 |
| （三） 服务型政府 | 第19-23页 |
| 二、我国现代行政文化与服务型政府的关系 | 第23-41页 |
| （一） 西方学者对行政文化与政府关系的阐释 | 第23-24页 |
| （二） 马克思主义对行政文化与政府关系的阐释 | 第24-29页 |
| （三） 我国现代行政文化与服务型政府关系构建的历史必然 | 第29-30页 |
| （四） 我国现代行政文化与服务型政府关系的表现 | 第30-34页 |
| （五） 我国现代行政文化与服务型政府关系的特点 | 第34-41页 |
| 三、影响我国现代行政文化与服务型政府关系良性发展的障碍及原因 | 第41-59页 |
| （一） 坚持马克思主义的指导地位,推进现代行政文化先进性建设 | 第47-48页 |
| （二） 加强政治文明建设,丰富和发展现代行政文化 | 第48-50页 |
| （三） 更新政府行政人员的思想道德观念,树立高度的社会责任感 | 第50-54页 |
| （四） 加强社会法制,推动公民对行政活动的参与,强化在监督体系中的作用 | 第54-57页 |
| （五） 消除“专制主义”和“官僚主义”,促进社会良性发展 | 第57页 |
| （六） 消除“个人主义”和“行政文化多元化”,推动社会主义现代化建设顺利进行 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
| 科研论文 | 第64页 |
