| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-19页 |
| 1.本文涉及的相关政策和概念 | 第8-14页 |
| ·中国的独立学院 | 第8-12页 |
| ·中国高等院校党的建设工作 | 第12-14页 |
| 2.本文研究的背景及意义 | 第14-16页 |
| ·研究的背景 | 第14-15页 |
| ·研究的意义 | 第15-16页 |
| 3.相关研究综述 | 第16-19页 |
| ·独立学院相关理论研究 | 第16-17页 |
| ·本文研究框架、基本内容及特点 | 第17-19页 |
| 第2章 独立学院党建工作的重要性必要性研究 | 第19-28页 |
| 1.独立学院的发展研究 | 第19-23页 |
| ·独立学院的起源及发展 | 第19-21页 |
| ·独立学院办学模式的多样型 | 第21-23页 |
| 2.独立学院党建工作的重要性和必要性 | 第23-25页 |
| ·完成教育神圣使命的需要 | 第23-24页 |
| ·完成教学任务的需要 | 第24页 |
| ·建设和谐校园的需要 | 第24页 |
| ·学院健康发展的需要 | 第24-25页 |
| ·学院内部凝聚力的需要 | 第25页 |
| 3.独立学院党建工作的特点 | 第25-28页 |
| ·党政干部的双重性 | 第25-26页 |
| ·党政工作的互补性 | 第26页 |
| ·党员队伍的不稳定性 | 第26页 |
| ·党建工作的高难度性 | 第26-27页 |
| ·党建工作的高度务实性 | 第27-28页 |
| 第3章 独立学院党建工作的现状和经验以及存在的问题和成因分析 | 第28-36页 |
| 1.独立学院党建工作的现状和经验 | 第28-29页 |
| ·独立学院党建工作的现状 | 第28-29页 |
| ·独立学院党建工作的经验 | 第29页 |
| 2.独立学院党建工作存在的问题 | 第29-32页 |
| ·独立学院党组织工作认识模糊 | 第30页 |
| ·党建力量薄弱,党组织机构不健全 | 第30-31页 |
| ·党务工作者力量不足,队伍素质参差不齐 | 第31页 |
| ·特殊群体党员的管理教育状况混乱 | 第31页 |
| ·学生党建工作亟待加强 | 第31-32页 |
| 3.独立学院党建工作成因分析 | 第32-36页 |
| ·为认识所困 | 第32-33页 |
| ·为地位所困 | 第33页 |
| ·为体制所困 | 第33-34页 |
| ·为条件所困 | 第34-36页 |
| 第4章 加强和改进独立学院党建工作的具体措施 | 第36-50页 |
| 1.加强和改进党组织机构和制度建设 | 第36-39页 |
| ·党组织政治核心地位是党建工作的前提 | 第36-37页 |
| ·培养人才是党建工作的关键 | 第37页 |
| ·党组织关系是党建工作的重要环节 | 第37-38页 |
| ·制度建设是党建工作的根本保障 | 第38-39页 |
| 2.加强和改进党员发展和支部建设 | 第39-43页 |
| ·以在大学生中发展党员作为手段 | 第39-40页 |
| ·以组织发展促进党支部的建设 | 第40-41页 |
| ·推动大学生党支部建在班级上 | 第41-43页 |
| ·建立流动党员党支部的有效实践 | 第43页 |
| 3.加强和改进大学生思想政治工作建设 | 第43-50页 |
| ·提高思想认识 | 第43-44页 |
| ·明确目标任务 | 第44-45页 |
| ·实施大学生成长成才工程 | 第45-47页 |
| ·实施队伍建设工程 | 第47-49页 |
| ·实施社会合力育人工程 | 第49页 |
| ·完善制度建设 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |